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2025年企业人力资源管理师《培训与开发》考核练习.docx

2025年企业人力资源管理师《培训与开发》考核练习.docx

    2025年企业人力资源管理师《培训与开发》考核练习

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.在培训与开发的四个层次中，旨在改进员工工作行为、绩效表现的层次是（）。

    A.反应层

    B.学习层

    C.行为层

    D.结果层

    2.企业在制定年度培训计划时，首先需要考虑的因素是（）。

    A.培训预算的多少

    B.培训讲师的知名度

    C.组织和员工的培训需求

    D.培训场地的远近

    3.通过观察员工的工作过程来收集培训需求信息的常用方法是（）

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