2026山西省面向辽宁大学选调优秀高校毕业生备考题库必考题.docxVIP

2026山西省面向辽宁大学选调优秀高校毕业生备考题库

第一部分单选题(100题)

1、“纸上谈兵”这一典故出自哪位历史人物？

A.赵括

B.廉颇

C.项羽

D.刘邦

【答案】：A

【解析】：本题考察战国历史典故。正确答案为A，“纸上谈兵”指赵括，战国时赵国将领，自幼熟读兵书却缺乏实战经验，长平之战中因空谈兵法导致赵军惨败；B项廉颇是赵国老将，长平之战前期坚守不出；C项项羽是楚汉相争中西楚霸王，典故“破釜沉舟”的主人公；D项刘邦是西汉开国皇帝，与“纸上谈兵”无关。

2、我国宪法规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。下列选项中，侵犯宪法规定的平等权的是（）。

A.某私营企业员工招聘中，要求男士身高175厘米以上

B.某教育部直属大学在教师招考公告中设定“具有硕士研究生以上学历”标准

C.某县政府制定的规范性文件中，对女性劳动者给予特别劳动保护

D.某公安局在辖区内贴出标语“严厉打击某省籍犯罪分子，保护人民群众财产安全”

【答案】：A

【解析】本题考查宪法。我国宪法规定公民在法律面前一律平等这一规定包含了以下几方面的含义：（1）所有公民平等地享有宪法和法律规定的权利；（2）所有公民都平等地履行宪法和法律规定的义务；（3）国家机关在适用法律时，对于所有公民的保护或者惩罚都是平等的，不得因人而异；（4）任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。公民的平等权既包括公民在适用法律上的平等，也包括公民在守法上的平等。A项正确，某私企在招聘时，要求男士身高175厘米以上，属于就业歧视，侵犯了他们的平等权。B项错误，大学在招聘教师时设置学历要求，是由于工作性质的不同，不属于侵犯平等权。C项错误，平等权指的是公民不受任何不合理的差别对待。这就意味着我国法律是允许合理差别存在的，对女性的特殊保护属于合理的差别，并非侵犯平等权的表现。D项错误，对犯罪分子的严厉打击，符合法律的规定，不属于侵犯平等权的表现。但是本题选项D也不够严谨，不应该说某省籍。故本题选A。

3、因社会总需求超过社会总供给而引发的通货膨胀属于以下哪种类型？

A.需求拉动型通货膨胀

B.成本推动型通货膨胀

C.结构型通货膨胀

D.输入型通货膨胀

【答案】：A

【解析】：本题考察通货膨胀类型的成因知识点。需求拉动型通胀是总需求（消费、投资、政府支出等）过度增长，超过经济潜在供给能力，导致物价全面上涨。A项正确。B项成本推动型是因生产要素成本（工资、原材料）上升推动价格；C项结构型是因部门间供需失衡（如某些行业需求激增而供给不足）；D项输入型是国外物价上涨通过国际贸易传导至国内，均与“总需求超过总供给”的成因无关。

4、某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（）。

A.管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通

B.单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法

C.单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理

D.工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，C项正确，管理层次是指组织纵向管理系统所划分的等级数。管理幅度是指一名管理者能够直接领导的下级人数。管理幅度与管理层次成反比关系，加大管理幅度，管理层次就少；减少管理幅度，管理层次就多。如果管理幅度太宽，管理层次太少，则使组织事务过分集中于少数领导，疲于应付，并且控制较松，会出现指挥不力的现象；如果管理层次太多，管理幅度太窄，则管理方面投入的精力和资金会增多，组织内部信息在垂直向下传达和向上汇报时会发生遗漏和曲解，组织工作效率低下。B、D两项错误，题干重在强调工作人员增加导致干部队伍松散，而单位领导投入的管理时间应当是不变的，且题干没有体现工作人员出现“鱼龙混杂”的情况。故本题选C。

5、二十一世纪三大尖端技术包括基因工程，纳米科学和（）。

A.空间技术

B.能源技术

C.人工智能

D.激光技术

【答案】：C

【解析】本题考查科技。世界三大尖端技术是指空间技术、能源技术、人工智能；二十一世纪三大尖端技术是指基因工程、纳米科学和人工智能。故本题选C。

6、非物质文化遗产是中华优秀传统文化的重要组成部分，其传承与保护不仅关乎文化根脉，更涉及民族精神的延续。近年来，各地通过创新传承方式，如利用短视频平台、开展非遗进校园活动等，让古老技艺焕发出新活力。然而，部分非遗项目仍面临传承人老龄化、传承后继乏人的困境，需要社会各界持续关注与支持。根据文意，下列说法正确的是（）

A.短视频平台是传承非遗的唯一有效方式

B.非遗保护仅需传承人自身努力即可解决

C.部分非遗项目存在传承断层的风险

D.非遗保护工作已取得全