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工会工作计划(2篇)

工会工作计划一

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司的发展战略和中心工作，坚持以职工为中心，切实履行工会各项职能，团结带领广大职工为公司的高质量发展贡献力量，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。

工作目标

1.加强工会组织建设，提高工会干部的业务能力和服务水平，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

2.维护职工合法权益，积极参与公司民主管理，推动公司建立和谐稳定的劳动关系。

3.开展丰富多彩的职工文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，促进职工的身心健康。

4.加强职工技能培训和职业发展指导，提高职工的业务素质和工作能力，为公司培养更多的高素质人才。

5.做好职工帮扶救助工作，关心关爱困难职工，为职工排忧解难，让职工感受到工会组织的温暖。

工作措施

一、加强工会组织建设

1.加强工会干部队伍建设

定期组织工会干部参加业务培训和学习交流活动，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。

建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部积极履行职责，为职工办实事、解难题。

2.扩大工会组织覆盖面

积极发展新会员，特别是要吸收新入职职工、劳务派遣工等加入工会组织，确保工会组织的广泛性和代表性。

加强对基层工会组织的指导和管理，规范基层工会组织的工作制度和工作流程，提高基层工会组织的工作效率和工作质量。

3.加强工会经费管理

严格执行工会经费管理制度，加强对工会经费的收支管理和审计监督，确保工会经费合理使用、安全可靠。

定期向职工公布工会经费的收支情况，接受职工的监督和检查。

二、维护职工合法权益

1.加强劳动法律法规宣传教育

定期组织职工学习劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。

发放劳动法律法规宣传资料，在公司内部设置宣传展板，宣传劳动法律法规知识。

2.参与公司民主管理

建立健全职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，让职工参与公司重大决策和管理。

组织职工代表对公司的安全生产、劳动保护、工资福利等方面进行监督检查，维护职工的合法权益。

3.推动公司建立和谐稳定的劳动关系

加强与公司行政部门的沟通协调，建立健全劳动关系协调机制，及时化解劳动纠纷和矛盾。

开展劳动争议调解工作，为职工提供法律咨询和法律援助服务，维护职工的合法权益。

三、开展职工文化体育活动

1.开展主题文化活动

结合重要节日和纪念日，开展主题文化活动，如春节联欢晚会、三八妇女节庆祝活动、五一劳动节表彰大会、七一建党节主题活动等，丰富职工的精神文化生活。

举办职工文化艺术展览、摄影比赛、书法比赛等活动，展示职工的才艺和风采。

2.开展体育健身活动

成立职工体育协会，组织职工开展篮球、足球、羽毛球、乒乓球等体育比赛活动，提高职工的身体素质。

建设职工健身设施，如健身房、乒乓球室、篮球场等，为职工提供健身锻炼的场所。

3.开展职工读书活动

建立职工书屋，购置各类图书、报刊杂志等，为职工提供学习和阅读的平台。

组织职工开展读书分享会、知识竞赛等活动，营造良好的学习氛围。

四、加强职工技能培训和职业发展指导

1.开展职工技能培训

根据公司的生产经营需要，组织职工开展各类技能培训活动，如安全生产培训、专业技能培训、管理能力培训等，提高职工的业务素质和工作能力。

邀请专家学者、技术骨干为职工进行授课和指导，提高培训的质量和效果。

2.开展职业发展指导

建立职工职业发展规划体系，为职工提供职业发展指导和咨询服务，帮助职工制定合理的职业发展规划。

组织开展岗位练兵、技术比武等活动，为职工提供展示技能和才华的平台，激励职工岗位成才。

五、做好职工帮扶救助工作

1.建立困难职工档案

对公司困难职工进行全面调查摸底，建立困难职工档案，实行动态管理。

定期对困难职工进行走访慰问，了解困难职工的生活状况和需求，为困难职工提供及时的帮助和支持。

2.开展帮扶救助活动

设立职工帮扶救助基金，对困难职工进行救助和帮扶。

开展金秋助学活动，帮助困难职工子女解决上学难问题。

开展大病救助活动，对患重大疾病的职工进行救助和帮扶。

3.关心关爱职工身心健康

组织职工进行健康体检，建立职工健康档案。

开展心理健康咨询和辅导活动，为职工缓解工作压力，促进职工身心健康。

工作安排

第一季度

1.召开工会工作会议，总结上一年度工会工作，部署本年度工会工作任务。

2.组织职工开展春节联欢晚会等庆祝活动。

3.开展困难职工走访慰问活动，为困难职工送去节日的问候和祝福。

4.组织工会干部参加业务培训和学习交流活动。

第二季度

1.开展五一劳动节表彰大会，表彰奖励在公司生产经营中表现突出的先进集体和个人。

2.组织职工开展职工文化艺术展览、摄影比赛等活动。

3.开展职工技能培训活动，提高职工的业务素质和