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2026江苏南京市玄武区数据局编外人员招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下对政府如何提升公共服务能力的说法错误的是（）。

A.要加快政府自身的改革，提高政府公共服务能力

B.减少政府对公共服务的投入力度，调整公共服务支出结构

C.推进公共服务市场化，打破政府对公共服务的垄断

D.调整公共服务的制度安排

【答案】：B

【解析】提升公共服务能力需要政府多方面努力。加快自身改革能够优化政府职能，提高工作效率和服务质量，有助于提升公共服务能力。推进公共服务市场化，打破政府对公共服务的垄断，可以引入竞争机制，提高公共服务的效率和质量。调整公共服务的制度安排，能使公共服务更加合理、公平和有效。而减少对公共服务的投入力度不利于公共服务的提供和改善，合理的做法应该是优化投入结构、提高投入的有效性，但不是减少投入，所以减少政府对公共服务的投入力度，调整公共服务支出结构这种说法是错误的。

2、小偷甲经过多日蹲点观察，趁户主乙外出时进入屋内实施盗窃。但在盗窃过程中，乙突然返回家中，甲慌乱之下将准备盗窃的钱财放回，然后翻窗逃离现场。小偷甲的行为属于（）。

A.犯罪中止

B.犯罪既遂

C.犯罪未遂

D.犯罪预备

【答案】：C

【解析】本题可根据各犯罪形态的定义来判断小偷甲的行为属于哪种犯罪形态。犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。其核心在于行为人主观上自动放弃犯罪意图，并且是主动采取措施停止犯罪行为。在本题中，小偷甲是因为户主乙突然返回这一外界因素，导致其慌乱之中放回钱财并翻窗逃离，并非是其主观上自动放弃犯罪意图，所以不属于犯罪中止。犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。在盗窃罪中，通常以行为人取得对财物的实际控制为既遂标准。本题中，小偷甲在盗窃过程中，因户主乙突然返回而未实际取得财物，即未完成对财物的实际控制，所以不属于犯罪既遂。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的行为。本题中，小偷甲已经进屋开始实施盗窃行为，表明其已经着手实行犯罪，而户主乙突然返回这一情况是甲意志以外的原因，导致其未能成功盗窃财物，符合犯罪未遂的构成要件。犯罪预备是指为了犯罪，准备工具、制造条件的行为。本题中小偷甲已经进入屋内实施盗窃，不再处于准备工具、制造条件的阶段，而是已经着手实行犯罪，所以不属于犯罪预备。综上所述，小偷甲的行为属于犯罪未遂。

3、国家有关部门和（）在组织制定经济、技术政策时，应当充分考虑对环境的影响，并听取有关方面和专家的意见。

A.省、市、县人民政府

B.省、自治区、直辖市人民政府

C.省、市、县人民政府环境保护主管部门

D.省、自治区、直辖市人民政府环境保护主管部门

【答案】：B

【解析】该题考查国家有关部门和特定主体在制定经济、技术政策时的相关规定。根据相关法律规定，国家有关部门和省、自治区、直辖市人民政府组织制定经济、技术政策，应当充分考虑对环境的影响，听取有关方面和专家的意见。省、市、县人民政府表述范围不准确，并非各级政府都有此规定；省、市、县人民政府环境保护主管部门应主要负责环境保护相关具体工作，而非制定经济、技术政策的主体；省、自治区、直辖市人民政府环境保护主管部门同样主要是履行环境保护领域具体职能，不是制定经济、技术政策的组织主体。所以正确答案应是省、自治区、直辖市人民政府。

4、当前，越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中，与人性化管理不相符的是：

A.严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划

C.上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究

D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评

【答案】：A

【解析】人性化管理强调以人为本，注重员工的需求、感受和发展，以提高员工的工作积极性和满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围，主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作，这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注，更多的是从企业效率和业绩方面考虑，与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划，体现了对员工个人成长和职业发展的关心，有助于员工明确自己的职业方向，与企业共同成长，符合人性化管理。上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失不予追究，这是考虑到员工的感受，给予员工一定的宽容和理解，能够保护员工的工作积极性，属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评，促进了企业内部的沟通和自我反思，有利于营造良好的团队氛围，提升团队凝聚力，也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律，