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- 2026-02-04 发布于河北
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2026年度蚌埠市市区事业单位公开招聘工作人员31名考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称设备损坏是不可抗力所致,但未能提供充分证据。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,张某的免责理由是否成立?()
A、成立,因不可抗力不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,导致损害发生的,不承担民事责任
B、不成立,员工因工作失误造成设备损坏,应承担相应责任,即使辩称不可抗力也需承担举证责任
C、部分成立,若公司能证明设备损坏与张某的失误有直接因果关系,则张某需承担主要责任
D、不成立,因不可抗力导致损害的,即使未提供充分证据,也可免除全部赔偿责任
答案:B
解析:《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。张某需证明设备损坏确实由不可抗力导致,若未能提供充分证据,则需承担因工作失误造成的设备损坏责任。A项错误,张某未提供充分证据证明不可抗力,不能免责。C项错误,即使公司证明因果关系,张某仍需承担因自身失误造成的损失。D项错误,免责需基于充分证据证明不可抗力,否则不能免除责任。故选B。
2.某市图书馆举办“传统文化进校园”活动,邀请知名学者进行讲座。活动当天,部分学生因考试临近未能到场,但通过线上直播观看了讲座内容。该活动对参与者的覆盖面和影响力体现在哪些方面?()
A、仅限于现场参与者,未到场者无法获取信息
B、通过线上线下结合,扩大了参与者的覆盖面,提升了文化影响力
C、因考试临近,学生参与度低,活动效果不理想
D、仅通过线上直播,无法体现传统文化传播的深度
答案:B
解析:图书馆举办“传统文化进校园”活动,通过线上线下结合的方式,使未到场者也能通过直播观看讲座,扩大了参与者的覆盖面。这种形式不仅让更多学生接触到传统文化,也提升了文化活动的传播效果和影响力。A项错误,线上直播使未到场者也能参与,并非仅限于现场。C项错误,虽然部分学生因考试未能到场,但线上直播仍扩大了参与面,不能因此否定活动效果。D项错误,线上直播是传统文化传播的有效方式,能体现传播深度。故选B。
3.某中学教师李某在课堂上因学生回答问题不积极,情绪失控并言语攻击学生,导致学生心理受挫。根据《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定,李某的行为可能面临哪些后果?()
A、学校给予警告处分,无需承担其他责任
B、教育行政部门给予行政处罚,吊销教师资格证
C、学校进行调查处理,若情节严重可向教育行政部门举报
D、学生家长可要求学校赔偿精神损失
答案:C
解析:《中华人民共和国未成年人保护法》规定,教师应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。李某言语攻击学生,属于侮辱人格尊严的行为,学校应进行调查处理。若情节严重,学生家长或学校可向教育行政部门举报,教育行政部门可依法对李某进行相应处理。A项错误,李某的行为需承担相应责任,非仅警告处分。B项错误,行政处罚需根据情节严重程度决定,并非必然吊销教师资格证。D项错误,学校可依法处理,赔偿精神损失需法院判决,非必然。故选C。
4.某企业为提高生产效率,在车间安装了自动监控设备,并对员工进行严格考核。员工王某因操作失误被系统记录,企业据此降低了其绩效工资。王某认为监控设备存在误差,企业单方面降低工资不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,企业做法是否合法?()
A、合法,企业有权通过监控设备考核员工绩效
B、合法,只要企业规章制度符合民主程序即可
C、不合法,企业单方面降低员工工资需与员工协商一致
D、不合法,企业需确保监控设备准确,否则考核结果无效
答案:D
解析:《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业单方面变更劳动合同内容需与员工协商一致,或依法制定规章制度并经民主程序通过。监控设备存在误差可能导致考核结果不准确,企业需确保设备准确,否则考核结果无效。A项错误,企业需确保监控设备准确,否则考核结果不合法。B项错误,即使规章制度符合民主程序,若监控设备不准确,考核结果仍无效。C项错误,企业降低工资需与员工协商或依法变更,而非仅协商一致。故选D。
5.某村因修建道路需要占用村民张某的耕地,村委与张某签订补偿协议,但未取得合法的土地征收审批手续。张某拒绝签署最终协议,村委强行施工。根据《中华人民共和国土地管理法》相关规定,村委行为是否合法?()
A、合法,村委为公共利益可以先行施工
B、合法,补偿协议已签订,张某需履行义务
C、不合法,土地征收需依法审批,未审批不得强行施工
D、不合法
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