- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 49页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026广东广州生物医药与健康研究院细胞信号识别与药物调控研究组岗位招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、马克思把商品到货币的转化称作“惊险的跳跃”。若这一跳跃无法完成,商品生产者将无法实现()。
A.带动补偿
B.价值补偿
C.实物补偿
D.技术补偿
【答案】:B
【解析】商品是使用价值和价值的统一体,商品生产者生产商品的目的是为了实现商品的价值。马克思所讲的商品到货币的“惊险的跳跃”,指的是商品生产者必须把商品卖出去,并且卖出好价钱,才能实现商品的价值。如果这一跳无法完成,意味着商品卖不出去,商品生产者就无法获得商品的价值,也就无法实现价值补偿。带动补偿并非经济学中关于商品交换方面的准确概念;实物补偿是指社会总产品各个组成部分转化为货币以后,如何再进一步转化为所需要的物质产品,重点在于产品的物质替换,与商品能否转化为货币实现价值关系不大;技术补偿通常涉及对技术损失或不足的弥补,与商品到货币的转化以及商品生产者的价值实现无关。因此,商品到货币的转化无法完成,商品生产者将无法实现价值补偿。
2、甲在2岁时被一对夫妇收养,22岁时得知自己被收养的事实,经多方找寻,终于与亲生父母相见。下列说法正确的是()。
A.甲有赡养生父母的义务
B.甲有赡养养父母的义务
C.甲的生父母犯了遗弃罪
D.甲的生父母在丧失劳动能力的情况下可要求甲赡养
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,自收养关系成立之日起,养父母与养子女间的权利义务关系,适用本法关于父母子女关系的规定;养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系,因收养关系的成立而消除。甲2岁时被一对夫妇收养,收养关系成立后,甲与养父母之间形成了法律上的父母子女关系,因此甲有赡养养父母的义务。而甲与生父母之间的权利义务关系因收养关系的成立已消除,所以甲没有赡养生父母的义务,生父母在任何情况下都不能要求甲赡养,故不存在生父母犯遗弃罪的情况。
3、人的价值的两方面是指()
A.物质价值与精神价值
B.政治价值和精神价值
C.社会价值和自我价值
D.潜在价值和现实价值
【答案】:C
【解析】人的价值包含社会价值和自我价值两方面。社会价值是个人对社会的贡献,自我价值是社会对个人的尊重和满足,所以人的价值两方面指社会价值和自我价值。
4、“相敬如宾”“琴瑟和鸣”体现的是()的家庭美德。
A.尊老爱幼
B.男女平等
C.夫妻和睦
D.邻里团结
【答案】:C
【解析】“相敬如宾”形容夫妻互相尊敬,像对待宾客一样;“琴瑟和鸣”比喻夫妇情笃和好,二者都体现了夫妻之间的和谐关系。尊老爱幼强调对长辈的尊敬和对晚辈的爱护;男女平等是指男女在社会各方面享有平等的权利和机会;邻里团结体现的是邻里之间的友好相处。因此“相敬如宾”“琴瑟和鸣”体现的家庭美德是夫妻和睦。
5、下列选项中,关于全国人民代表大会有权罢免的人员的说法不正确的是()。
A.全国人民代表大会有权罢免中华人民共和国主席、副主席
B.全国人民代表大会有权罢免国务院总理、副总理
C.全国人民代表大会有权罢免中央军事委员会主席、副主席
D.全国人民代表大会有权罢免最高人民法院院长、副院长
【答案】:D
【解析】全国人民代表大会拥有广泛的人事罢免权,依据《中华人民共和国宪法》规定,全国人民代表大会有权罢免中华人民共和国主席、副主席;有权罢免国务院总理、副总理;有权罢免中央军事委员会主席以及中央军事委员会其他组成人员。然而,对于最高人民法院,全国人民代表大会有权罢免的是最高人民法院院长,并不包括副院长,副院长需由全国人民代表大会常务委员会根据最高人民法院院长的提请决定任免。所以题干中说法不正确的表述是全国人民代表大会有权罢免最高人民法院副院长。
6、竞争在商品经济和市场经济中具有多种功能,其中最基本、最核心的功能是()。
A.商品定价功能
B.宏观调控功能
C.发展动力功能
D.结构优化功能
【答案】:C
【解析】在商品经济和市场经济中,竞争具有多种重要功能。商品定价主要受价值规律以及供求关系等因素影响,并非竞争最基本和核心功能。宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展,它不属于竞争的功能。结构优化功能是竞争在经济运行中发挥作用后带来的一种结果,但不是最核心的。而竞争促使企业不断改进技术、提高效率、降低成本,为经济发展提供源源不断的动力,这是商品经济和市场经济发展的根本驱动力,所以竞争最基本、最核心的功能是发展动力功能。
7、领导者依靠专家按照一定的科学程序采用先进的技术和方法所进行的决策是()。
A.战略决策
B.科学决策
C.个人决策
D.集体决策
【答案】:B
【解析】科学决策是指决策者凭借科学
您可能关注的文档
- 2026广东省城乡规划设计研究院科技集团股份有限公司招聘备考题库(马向明大师工作室)及1套完整答案详.docx
- 2026广东深圳港引航站招聘引航员6人备考题库精编答案详解.docx
- 2026广东深圳市南山区教育科学研究院附属学校教育集团松坪学校小学部教师招聘4人备考题库及答案详解参.docx
- 2026广东江门市江海区招聘中小学教辅人员8人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026广东惠州市龙门县城乡建设工程质量检测有限公司招聘10人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026广东广州市天河区华南师范大学招聘教辅人员2人备考题库精选答案详解.docx
- 2026广东佛山顺德昌教小学招聘数学临聘教师1人备考题库带答案详解.docx
- 2026广东佛山荣山中学面向社会招聘临聘教师4人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广东佛山市顺德区龙江镇华东小学语文、数学、英语临聘教师招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2026广东佛山市顺德区杏坛中心小学临聘教师招聘9人备考题库及答案详解一套.docx
最近下载
- 2025年高考数学大题突破培优专题03 立体几何(6大题型)(解析版).docx VIP
- 中石化机泵维修钳工高级复习试题及答案.doc
- 《混凝土结构设计标准》GB T50010-2010(2024年修订).pdf VIP
- 2025年高考数学大题突破培优专题05 圆锥曲线(8大题型)(解析版).docx VIP
- 2025年高考数学大题突破培优专题04 概率与统计(9大题型)(解析版).docx VIP
- (高清版)DB31∕T 1487-2024 国际医疗服务规范.docx VIP
- 2025年漳州市长泰县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx VIP
- 2023注册安全工程师《化工安全》考点精编 .pdf VIP
- 福建师范大学《高等数学》2019-2020学年第二学学期期末试卷及答案.pdf VIP
- 品牌建设实施方案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)