- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 50页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026广东深圳港引航站招聘引航员6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下哪项不是市场失灵的表现()。
A.垄断的产生
B.市场经济的外部性
C.收入分配不均
D.宏观经济平衡
【答案】:D
【解析】市场失灵是指由于市场机制不能充分地发挥作用而导致的资源配置缺乏效率或资源配置失当的情况。垄断的产生会使市场竞争机制无法正常发挥作用,导致资源配置效率低下,是市场失灵的表现之一。市场经济的外部性是指一个经济主体的经济活动对另一个经济主体所产生的有害或有益的影响,这种影响无法通过市场价格机制反映出来,会造成资源配置的扭曲,属于市场失灵表现。收入分配不均意味着市场机制在分配领域不能实现公平的目标,也是市场失灵的体现。而宏观经济平衡是政府宏观调控要实现的目标,不是市场失灵的表现。因此正确答案是宏观经济平衡。
2、下列哪类公文适用于不相隶属机关之间商洽工作?()
A.函
B.意见
C.批复
D.请示
【答案】:A
【解析】适用于不相隶属机关之间商洽工作的公文是函。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。批复适用于答复下级机关请示事项。请示适用于向上级机关请求指示、批准。所以答案是适用于不相隶属机关之间商洽工作的公文是函这种公文类型。
3、规范,是指人们在特定环境下被要求如何行动、如何思维、如何体验的期望,是一种相对固定的行为表现。根据以上的定义,下面哪种行为体现了规范?()
A.一个从小生活在海边的人到草原工作,慢慢适应了那里的生活
B.律师在法庭上表现镇定、稳重、客观、富于正义感
C.小郑身着背心和短裤,脚上穿着拖鞋参加好朋友的婚礼
D.为了使大家玩得更开心,我们制定了新的游戏规则
【答案】:B
【解析】“规范”的定义要点是:①在特定环境下;②被要求;③相对固定。一个人到新的草原工作,是主动适应环境,不符合要点②,所以该情况不符合规范。律师在法庭这一特定环境下,所表现的行为符合规范,这种情况是符合规范的,当选。小郑参加婚礼的着装,不符合要点①,所以该情况不符合规范。制定的新的游戏规则,不符合要点③,所以该情况不符合规范。
4、公文标题在排版时,()不能回行。
A.数字
B.文件名
C.人名
D.职务名称
【答案】:A
【解析】在公文标题排版时,文件名不能回行。因为文件名是一个完整的标识,若回行会破坏其完整性和可读性,可能造成理解上的歧义,不利于文件信息的准确传达。而数字、人名、职务名称在排版需要时是可以回行的。所以答案是文件名。
5、紧缩性货币政策是中央银行为实现宏观经济目标所采用的一种政策手段。根据以上定义,下列选项中不属于紧缩性货币政策措施的是()。
A.增加货币发行
B.公开市场业务
C.提高再贴现率
D.直接信用管制
【答案】:A
【解析】紧缩性货币政策是为了实现宏观经济目标,通过减少货币供应量、提高利率等方式来抑制经济过热和通货膨胀。增加货币发行是增加市场上的货币流通量,这与紧缩性货币政策减少货币供应量的目的相悖,是扩张性的货币政策措施。公开市场业务是中央银行在公开市场上买卖有价证券,当卖出有价证券时可以回笼货币,减少货币供应量,属于紧缩性货币政策手段。提高再贴现率,意味着商业银行向中央银行借款的成本增加,会减少商业银行的借款需求,进而减少货币投放,属于紧缩性货币政策措施。直接信用管制是中央银行对商业银行的信用活动进行直接干预,如规定利率限额与信用配额、规定商业银行流动性比率等,以此控制货币供应量,属于紧缩性货币政策措施。所以不属于紧缩性货币政策措施的是增加货币发行。
6、2019年11月14日,我国首次()探测任务着陆器悬停避障实验在位于河北省怀来县的地外天体着陆综合实验场圆满完成,此次实验模拟了着陆器在该星球环境下悬停、避障、缓速下降的过程,对其设计正确性进行了综合验证。
A.木星
B.火星
C.太阳
D.月球
【答案】:B
【解析】本题主要考查对我国航天探测任务相关事件的了解。逐一分析各天体探测相关情况:太阳是恒星,表面温度极高,不存在常规意义上可供着陆器着陆的环境,所以不会进行太阳探测任务的着陆器悬停避障实验,该选项不符合实际情况。木星是气态巨行星,没有像固态行星那样明确的固体表面供着陆器着陆,一般不会进行针对木星的着陆器悬停避障实验。月球方面,我国此前已经有多次月球探测任务,并且相关的着陆技术等在之前的任务中已有一定的实践和验证,并非2019年11月14日此次实验的探测对象。而火星探测是我国航天领域重要的探索方向之一,随着对火星探索的逐步深入,需要对火星着陆器进行相关实验来验证其设计的正确性。2019年11月14日,我国首次火星探测任务着陆器悬停避障实验在位于河北省怀来县的地外天体着陆综合实验场圆满完成,此次实验模拟了着陆器在火
您可能关注的文档
- 2026广西壮族自治区计量检测研究院招聘2人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026广西南宁市第十九中学春季学期代课教师招聘4人备考题库(含答案详解).docx
- 2026广西北海市银海区西塘社区卫生服务中心招聘1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026广东省城乡规划设计研究院科技集团股份有限公司招聘备考题库(马向明大师工作室)及1套完整答案详.docx
- 2026广东深圳市南山区教育科学研究院附属学校教育集团松坪学校小学部教师招聘4人备考题库及答案详解参.docx
- 2026广东江门市江海区招聘中小学教辅人员8人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026广东惠州市龙门县城乡建设工程质量检测有限公司招聘10人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026广东广州生物医药与健康研究院细胞信号识别与药物调控研究组岗位招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026广东广州市天河区华南师范大学招聘教辅人员2人备考题库精选答案详解.docx
- 2026广东佛山顺德昌教小学招聘数学临聘教师1人备考题库带答案详解.docx
最近下载
- 2025年高考数学大题突破培优专题03 立体几何(6大题型)(解析版).docx VIP
- 中石化机泵维修钳工高级复习试题及答案.doc
- 《混凝土结构设计标准》GB T50010-2010(2024年修订).pdf VIP
- 2025年高考数学大题突破培优专题05 圆锥曲线(8大题型)(解析版).docx VIP
- 2025年高考数学大题突破培优专题04 概率与统计(9大题型)(解析版).docx VIP
- (高清版)DB31∕T 1487-2024 国际医疗服务规范.docx VIP
- 2025年漳州市长泰县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx VIP
- 2023注册安全工程师《化工安全》考点精编 .pdf VIP
- 福建师范大学《高等数学》2019-2020学年第二学学期期末试卷及答案.pdf VIP
- 品牌建设实施方案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)