小车驾驶员绩效考核细则【精选文档】.docVIP

小车驾驶员绩效考核细则【精选文档】

汽车驾驶员绩效考核细则

考核内容扣分标准得分项目

工作积极～准时及时完成各项工作本月迟到、早退每次扣0.５分，可放心交付工作。私自调班或不按时上岗值班每次劳动纪律扣2分脱岗一次扣3分,事假每上下班准时~不迟到早退~值班时

人次1分,旷工每人次扣5分。按时到岗~交接班后离岗

不服从调度和管理人员安排调配服从调度和管理人员的安排~按调

的每次扣0.5分,无派车单出车度指令出车.

或不服从调配情况每次扣２分车辆按规定停放在指定车位～未见未按规定停放车辆或私自动车、调度指令不得动车~更不得带车回带车回家～每发现一次扣2分家.

出车有效证件不齐全者每次扣1出车时证件携带齐全~避免不必要

分,未按时参加年检、续保造成工作纪律的处罚~按时续保、审验车辆、证

损失的每次扣1分。件．

及时进行行车登记～日常出车的接指令后进行出车登记～回场后及

行车公里数及加油量的登记漏记时填写车车记录

一次扣０。1分.油耗超出用油标

准25%的当月绩效工资为零。

发生一起投诉扣当月绩效工资的服务热情周到~出车及时

２5%

出车里程数不低于月总出车里程出车里程月度出车里程符合百公

人均数.不符合一项扣除5分里程里油耗标准。

与

车辆百公里综合油耗符合年初核定百公里油耗标准:/L每月超标一油耗

次扣除5分的标准

遵章守法～严格遵守道路交通信号、超速超载、抢红灯、违法驾车每

处罚一次扣０。５分和标线、标识指示.

车辆外出要做到停车落锁～有条件车辆外出因未落锁防盗措施不到

位造成失窃每次扣０。5分.时要停靠在有人看守的停车场。

当月未发生交通事故满分,因司安全驾驶防范交通事故发生.发生行车安全机不慎～造成交通事故及车辆损交通事故要立即报告公安交通管理伤～根据事故责任情况及损失数部门～抢救伤员~接受事故调查处额予以扣分，车辆损失２０0元以理。下扣1分～200，300元扣2分～

5０0元—1000元扣3分～１０00元以

上扣５分,200０元以上5０00元以

下扣１0分，5000元以上不得分。

出车前未按规定进行常规检查导每日出车前进行例行检查～按时到

致车辆发生意外或抛锚的。发生4S店或指定的修理厂进行车辆保养一次扣０.5分。

未按规定程序进行车辆修理报批按程序进行车辆维修报批～不得先

和定期保养车辆的每次扣0.2分.修后批或私自联系修车.车容车貌未得到批准或私自联系修车的每

次扣10分。

保持车辆内外清洁无垃圾~车内空车辆清洁不及时~内、外不清洁～气清爽~并能在雨雪天气后及时做每车次扣１分。

好保洁。

以下是附加文档,不需要

的朋友下载后删除，谢谢

高二班主任教学工作总结5篇

高二班主任工作总结1

本学期,我担任高二（１４）班班主任.在学校领导的支持下，在学生科的领导下,我顺利地完成了学校布置的各项任务.在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折,有成功也有失败,既有困惑,也有启迪，交织着酸甜苦辣,现就本学期班主任工作做如下总结。

一、培养良好的班集体

能否形成一个积极向上,努力学习,团结和睦的集合是至关重要的．只有在良好的班集体中,教师开展教育和教学活动,才能收到较好效果。在培养班集体方面,本学期我主要从以下几方面入手：

（一）注重教室文化的建设

开学初,我组织全班学生把教室布置好,让教室的每一块壁,每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼,小处着手,制定班级文明公约,张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角,以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况,设置了班级日记，由班长负责记录。

（二)注意班干部的培养

进入高二以后,班干部换届重新选举,由学生民主投票,产生了一支能力较强,有一定影响力的班干部队伍。对待班干部,我积极引导,大胆使用,注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则,“各守其位，各司其职，各尽其责”.另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题,同时布置新的工作和任务.这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班,收到了较好的成效。

(三)注意养成教育和传统道德教育的结合

高二学生由于已经熟悉了学校的环境,又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来,不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来,如旷课等，面对这些违纪情况,如果不注意引导或引导不当,学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。我的具体做法是：

1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度.我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动,来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为