- 0
- 0
- 约3.45万字
- 约 51页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026江西吉安吉州区兴泰科技股份有限公司向社会招募就业见习人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理的目的是()。
A.提高劳动效率
B.提高经济效益
C.有效实现目标
D.协调人际关系
【答案】:C
【解析】管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。其核心就是围绕着如何让组织的各项活动能够朝着预定目标前进并最终有效实现这些目标。提高劳动效率、提高经济效益、协调人际关系等内容都是管理过程中可能涉及到的方面或者产生的结果,它们是为了实现组织目标而采用的手段或带来的成效,但并非管理的目的。所以管理的目的是有效实现目标。
2、实际工作中,教条主义和经验主义的共同错误在于()
A.否认实践是认识的基础
B.把认识理解为主观思维的自我运行过程
C.混淆了感性认识和理性认识的界限
D.割裂了感性认识和理性认识的辩证关系
【答案】:D
【解析】教条主义片面强调理性认识,经验主义片面强调感性认识,二者都只看重一方而忽略另一方,共同错误在于割裂了感性认识和理性认识的辩证关系。
3、国家机关及其工作人员作出下列何种行为造成损害的,受害人有权取得国家赔偿?()
A.违反国家规定征收财物
B.行政机关工作人员行使与职权无关的个人行为
C.制定的法规、规章错误
D.行政机关建房侵占他人用地
【答案】:A
【解析】国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法应给予的赔偿。违反国家规定征收财物属于国家机关及其工作人员违法行使职权的行为,此行为对公民、法人或其他组织的财产权造成损害,受害人有权依据国家赔偿法取得国家赔偿。行政机关工作人员行使与职权无关的个人行为,其行为主体是以个人身份实施的,并非代表国家机关行使职权,因此造成的损害应由该工作人员个人承担责任,而非国家承担赔偿责任。制定法规、规章属于抽象行政行为,目前我国国家赔偿的范围主要是针对具体行政行为和司法行为造成的损害,抽象行政行为并不在国家赔偿范围内。行政机关建房侵占他人用地,这属于行政机关的一般民事侵权行为,并非行政机关及其工作人员在行使职权过程中造成的损害,受害人应通过民事诉讼等途径要求侵权方承担民事责任,而非通过国家赔偿途径解决。综上,受害人有权取得国家赔偿的情况是国家机关及其工作人员违反国家规定征收财物。
4、下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是()。
A.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理
B.事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C.管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位
D.专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
【答案】:A
【解析】本题可根据事业单位岗位设置管理的相关规定,逐一分析各选项内容的正确性。国家对于事业单位岗位设置实施宏观调控,进行分级指导以及分类管理,这是为了保障事业单位岗位设置的科学性、合理性和规范性,使其与国家整体发展战略和事业单位自身特点相适应,所以该描述是正确的。事业单位在进行岗位设置时,广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见是非常必要的。这样做可以让岗位设置更加符合单位的实际情况和职工的需求,增强方案的可行性和合理性,同时也能提高职工对方案的认可度和执行积极性,因此该描述是正确的。管理岗位分为10个等级,分别是一至十级职员岗位,这种分级有助于明确管理岗位职责和权力,建立科学合理的管理岗位体系,保证事业单位管理工作的有序开展,所以该描述是正确的。专业技术一级岗位确实是国家专设的特级岗位,它是对专业技术人员在学术、技术等方面卓越成就的高度认可和肯定,用以激励专业技术人员不断提升自身能力和水平,为国家和社会做出更大贡献,所以该描述是正确的。由于所有选项内容均正确,不存在错误的说法,所以这个题目没有符合要求的答案。
5、到2035年我国将实现社会主义现代化,内容包括()。①建成现代化经济体系②基本实现国家治理体系和治理能力现代化③国家文化软实力显著增强④碳排放达峰后稳中有降⑤人们自由而全面发展
A.①②③④
B.①②④⑤
C.①③④⑤
D.②③④⑤
【答案】:A
【解析】到2035年我国基本实现社会主义现代化远景目标,在经济方面,要建成现代化经济体系;在治理方面,基本实现国家治理体系和治理能力现代化;在文化方面,国家文化软实力显著增强;在生态方面,碳排放达峰后稳中有降。而“人们自由而全面发展”是共产主义社会的基本特征和目标,并非2035年基本实现社会主义现代化的内容。所以到2035年我国实现社会主义现代化内容包括建成现代化经济体系、基本实现国家治理体系和治理能力现代化、国家文化软实力显著增强、碳排放达峰后稳中有降。
6、某刑事人类学家在对260名杀人犯
您可能关注的文档
- 2026江西投资集团全资子公司招聘1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026江西吉安市遂川县城控人力资源管理有限公司招聘辅助性岗位工作人员1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026江西吉安市吉水县城控人力资源服务有限公司招聘劳务外包1人备考题库(一)参考答案详解.docx
- 2026江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招募见习实习人员2人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026江西南昌市青云谱实验学校招聘派遣制教师4人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026江西南昌市昌南学校招聘派遣制教师1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 小升初衔接第一讲:基础词汇与句型综合梳理与运用(基于Starters 14).docx
- 四级公路设计关键要素教学课件.pptx
- Unit7SectionA2a-2e课件鲁教版英语六年级下册.pptx
- 2025年新能源汽车铝合金型材表面处理报告.docx
- 2025_2026学年新教材高中历史第四单元资本主义制度的确立9资产阶级革命与资本主义制度的确立课时作业含解析新人教版必修中外历史纲要下.doc
- 2026版高考历史一轮训练课后限时集训10近代西方民主政治的确立与发展含解析人民版.doc
- 2025年光伏支架轻量化研发趋势与材料创新报告.docx
- 2025_2026学年新教材高中英语UNIT3SPORTSANDFITNESS预习新知早知道学案含解析新人教版必修第一册.doc
- 初中道德与法治八年级上册《爱我中华》单元教学设计(1).docx
- Unit9IlikemusicthatIcandancetoSectionA(3a3c)(教学课件)人教版(0)九年级英语全册().pptx
- 四年级下册《我的“自画像”》习作指导课教学设计——基于例文支架的精准表达训练.docx
- 星火燎原:新中国“两弹一星”伟业的奠基与精神传承.docx
- 中考英语一轮复习:解锁单项选择的逻辑与策略(第一讲).docx
最近下载
- 2025年职业技能中医灸疗师理论知识-理论知识参考题库含答案解析.docx VIP
- 内科护理学(第6章S4白血病病人的护理).pptx VIP
- 门窗采购投标方案技术标.doc
- 2025年演出经纪人外籍艺人法律适用问题专题试卷及解析.pdf VIP
- 初中物理综合试卷.doc VIP
- 江西南昌农商银行年员工招聘笔试真题2025.docx VIP
- DBJ50_T-328-2019 树木移植技术标准.docx
- (高清版)DG∕TJ 08-2413-2023 优秀历史建筑外墙修缮技术标准.pdf VIP
- 16.2.2 二次根式的除法 初中数学人教版八年级下册课时练习(含答案).docx VIP
- DB15T3801-2024 内蒙古公共建筑节能设计标准.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)