原创力文档企业价值评价体系设计;目录;第一单元如何思考企业价值评价体
系问题;一、人力资源管理的核心是
人力资源价值链的管理;经营人才;人力资源管理的核心——价值链管理;二、新经济条件下考核
薪酬管理的困惑;人力资源管理的新三角
——对考核薪酬管理提出新课题;知识型员工的特点与考核薪酬管理
人才价值与价格的背离
跨职能、跨团队的绩效评价问题
个人绩效和团队绩效
人才的个性化需求和服务
分层分类的考核薪酬系统
报酬水平与内在报酬差异的确定
价值创造与分享对薪酬体系产生的影响
报酬因素的确定及相互关系（绩效、职位、能力与素质）
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