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2026年医院行政人员工作计划

2026年是医院推进高质量发展的关键一年，行政工作需紧密围绕“服务临床、支撑战略、提升效能”核心目标，以制度优化为基础，以流程再造为抓手，以团队能力提升为保障，系统推进管理精细化、服务专业化、运行高效化，为医院整体运营提供坚实支撑。结合医院年度重点任务与行政工作实际，现将具体计划明确如下：

一、制度体系重构：夯实规范运行基础

针对现有制度存在的“碎片化”“滞后性”问题，2026年将启动制度体系全面重构工程，重点解决制度覆盖不全、衔接不畅、执行不力等痛点。

1.分类梳理与动态更新：成立由院办、人事、财务、后勤等部门骨干组成的制度修订小组，按“基础管理、