- 2
- 0
- 约5.19千字
- 约 8页
- 2026-02-05 发布于湖北
- 举报
第1页共8页
(社会责任风险评估)社会责任风险识别评价及控制措施表
序号S/N
区域/场所
活动/产品/服务
潜在的风险
高风险影响类型
时态
状态
D-LE+C
风险
级别
现有控制措施
备注
物理性
化学性
生物性
心里
生理性
行为性
其它
L可能性
E暴露程度
C严
重程度
D风险值
D
1
HR
误招聘童工
违反劳动法
√
将来
正常
2级
建立SAPL.1童工及未成年工管理程序进行管控
2
HR
未对未成年工及孕妇,
产妇进行有效的管控 (入职体检、岗位安排、加班安排)
违反劳动法规
√
将来
您可能关注的文档
- (推荐!)2025版WRAP认证手册英文版.docx
- (推荐!)2025年Walmart FCCA质量技术验厂标准要求及评分标准.docx
- (推荐!)关于汽车行业供应商企业社会责任CSR可持续发展的自我评估问卷供应商手册.docx
- 最新版40146化妆品中塑料微珠的测定.docx
- (推荐!)2025版食品安全前提方案22002-4-2025第4部分食品包装制造.docx
- (推荐!)IATF16949过程方法内部审核检查表.docx
- (推荐!)场车使用单位场车安全风险管控清单.docx
- (推荐!)起重机械安装单位起重机械安装质量安全风险日管控、周排查、月调度管理制度.docx
- (推荐!)集中用餐单位食堂企业食堂食品安全风险日管控清单.docx
- (推荐!)集中用餐单位食堂企业食堂食品安全风险月管控清单.docx
最近下载
- 申万宏源-PCB钻针行业深度-AIPCB需求高增钻针行业量价齐升.pdf VIP
- 水轮发电机组检修技术规程.doc VIP
- 反洗钱培训课件最新完整版本.pptx VIP
- 中学生模拟法庭剧本.pdf VIP
- 多测合一培训.pptx VIP
- 2026浙江大学党政管理人员、专职辅导员和行政专员招聘参考考试题库及答案解析.docx VIP
- L13J1 建筑工程做法.pdf VIP
- 临时用电安全作业票填写模板(2022更新).docx VIP
- 2016年4月全国自考(会计制度设计)真题试卷(题后含答案及解析).pdf VIP
- 2025年全国事业单位联考A类《综合应用能力》试题及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)