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第一章职场团队领导力培训：时代背景与核心价值第二章领导力的底层逻辑：认知升级与自我管理第三章高效沟通：从信息传递到共识构建第四章团队激励：从物质驱动到文化共鸣第五章冲突管理：从问题解决到效能提升

01第一章职场团队领导力培训：时代背景与核心价值

第1页引言：领导力在VUCA时代的挑战领导力缺失的解决方案通过领导力培训，提升团队沟通效率，减少内部冲突，从而提高团队绩效。领导力缺失的长期影响领导力缺失会导致团队士气低落，员工离职率上升，从而影响企业的发展。领导力缺失的应对措施通过领导力培训，提升团队领导力，从而提高团队绩效。领导力缺失的案例分析通过分析领导力缺失的典型案例，找到解决问