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- 2026-02-05 发布于湖北
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第一章团队解散的心理影响:引入与背景;01;第1页团队解散的普遍性与心理冲击;第2页典型场景:解散通知后的24小时心理反应;第3页心理影响的阶段性特征;第4页预案制定的理论基础;02;第5页设计原则:基于实证的系统性干预;第6页预案核心框架:三阶段心理支持体系;第7页支持资源的矩阵配置;第8页实施保障机制;03;第9页预警阶段实施目标与时间表;第10页心理
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