人力资源培训计划制定与执行技巧.pptxVIP

第一章人力资源培训制定的起点与目标第二章人力资源培训的预算规划与资源整合第三章人力资源培训的执行管理技巧第四章人力资源培训效果评估体系构建第五章人力资源培训计划优化与迭代第六章人力资源培训计划的前瞻性规划

01第一章人力资源培训制定的起点与目标

第1页人力资源培训的现状与挑战未来趋势预测人工智能对培训行业的影响最佳实践案例全球500强企业培训经验分享改进方向建议针对不同行业的特点提出优化方案常见培训问题内部矛盾产生的根本原因分析行业解决方案成功企业如何构建培训体系

第2页培训计划的SMART原则应用SMART原则是制定培训计划的核心方法论，通过具体化、可衡量、可实现、相关性和