职工进修与成长保证承诺书5篇.docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

职工进修与成长保证承诺书5篇

职工进修与成长保证承诺书篇1

承诺书编号：__________。

1.定义条款

本承诺书所称“进修培训”是指职工为提升专业技能、职业素养及综合能力而参加的各类培训、研修及学习活动。“成长计划”是指公司为职工个人发展制定的系统性培养方案。“培训周期”指公司规定的职工参与进修培训的法定最低时间。“考核标准”指公司对职工进修培训效果进行评估的具体要求。“服务期”指职工根据公司规定需在服务期内达到的进修培训目标。“保密义务”指职工对在进修培训过程中知悉的公司及第三方商业秘密的保密责任。

2.承诺范围

2.1实施主体

公司人力资源部及各业务部门负责人为本承诺的执行主体，负责制定与职工进修培训计划的实施。公司工会及相关职工代表有权对进修培训计划的执行情况进行。

2.2实施对象

凡在公司正式任职的职工，且符合公司规定的进修培训资格条件，均有权参与本承诺项下的进修培训活动。公司根据职工岗位性质、工作年限及个人发展需求，确定具体的进修培训对象范围。

2.3实施标准

根据《_________劳动法》第四十二条及公司《职工培训管理制度》，公司应为职工提供与岗位职责相匹配的进修培训机会。进修培训内容须与职工工作实际需求紧密结合，培训形式包括但不限于集中授课、在线学习、外部研修及岗位轮换。公司制定统一的进修培训考核标准，考核结果作为职工绩效考核的参考依据。

3.保障机制

3.1资金保障

公司设立专项培训经费，根据公司年度经营预算，按不低于职工工资总额的__________%比例提取培训经费。根据《_________劳动合同法》第二十五条规定，公司应为符合条件的职工提供必要的进修培训费用支持。培训经费专项用于职工进修培训相关支出，包括课程费、差旅费、住宿费及资料费等。

3.2人员保障

公司指定专职培训管理人员负责进修培训的组织与协调工作。各业务部门负责人应积极配合，选派符合条件的职工参加进修培训。公司为参加进修培训的职工提供必要的工作安排调整，保障其进修培训时间。

3.3技术保障

公司提供必要的进修培训场地、设备及网络资源，保证职工能够顺利进行在线学习及线下培训。公司定期更新培训资源库，引进先进的培训课程及教材。根据《_________职业教育法》第十八条规定，公司应为职工提供必要的职业技能鉴定机会。

4.违约认定

4.1轻微违约

职工未经批准擅自放弃进修培训机会，或进修培训考核不合格但未达到公司规定的补考次数，视为轻微违约。轻微违约的职工，公司将根据公司《员工手册》相关规定进行批评教育或扣除部分培训费用。

4.2重大违约

职工在进修培训期间违反公司保密义务，泄露公司商业秘密；或进修培训结束后未按约定服务期继续为公司服务；或进修培训期间出现严重违纪行为，视为重大违约。重大违约的职工，公司将根据《_________劳动合同法》第三十九条及公司相关规定解除劳动合同，并追究其法律责任。

5.争议解决

5.1协商

双方就本承诺书的履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成时，可向公司工会申请调解。

5.2仲裁

协商或调解不成的，双方应自争议发生之日起三十日内向有管辖权的人力资源争议仲裁委员会申请仲裁。根据《_________劳动争议调解仲裁法》第__条，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力。

5.3诉讼

对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。根据《_________民事诉讼法》第四十三条，人民法院将依法对争议进行审理并作出判决。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

职工进修与成长保证承诺书篇2

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1目的

为规范职工进修与成长相关行为，提升职工综合素质与业务能力，促进企业可持续发展，依据国家及企业相关法律法规及规章制度，特制定本承诺书。

1.2范围

本承诺书适用于企业全体职工，包括但不限于正式员工、实习生、劳务派遣人员及其他与企业建立劳动关系的个人。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）职工不得以任何形式伪造、篡改进修与成长记录，包括但不限于培训参与证明、考核成绩、学历证明等。

（2）职工不得利用企业资源进行与工作无关的进修活动，或以进修名义谋取私利。

（3）职工不得干扰、阻碍企业组织的进修与成长活动，或散布虚假信息影响活动正常开展。

（4）职工不得泄露在进修过程中获取的企业商业秘密或技术信息。

2.2强制要求

（1）职工应积极参与企业安排的进修与成长活动，按要求完成学习任务并达到考核标准。

（2）职工应如实申报个人进修计划，并接受企业相关审核与。

（3