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地产代理公司员工工服管理制度

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地产代理公司员工工服管理制度

地产代理公司员工工服管理制度提要：销售管理部统一发放,各现场客服统一管理，领用人签字领取，领取清单由客服统一报销售管理部存档

自

地产代理公司员工工服管理制度

一、目的

1。树立良好的销售形象，建立百川品牌。

2。便于公司统一规范管理。

二、适用范围

项目现场销售人员.

三、工服管理规定

(一）配备方式及时间

1．配备时间项目开盘前一个月。

２.原则上运作周期在两年内的项目:（只配备一次)

*销售人员配备工服分：春秋装（１套)、夏装（1套）.

*销售经理配备工服同上。

3。两年内未能结案的项目公司将根据实际情况给予工服配备。

(二）工服配备明细

性别春秋装夏装

男西服１套(含衣服、裤子各１件)，长袖衬衫2件1

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套(短袖衬衫2件,裤子1条）

女西服1套(含衣服、裤子各１件）,长袖衬衫2件1套（上衣1件,裤子１条、裙子1件)

(三)配备、管理方式

1。各现场销售经理在规定工服配备时间递交申请，销售管理部负责审核、报批。

2。工服由公司统一安排制作或购买。

３。销售管理部统一发放，各现场客服统一管理,领用人签字领取,领取清单由客服统一报销售管理部存档。

（四)工服管理规定

1。自工服配备起1个月内离职员工,须交纳工服总费用的1０0，，工服归个人所有

2。自工服配备起3个月内离职员工，须交纳工服总费用的90，,工服归个人所有。

3。自工服配备起６个月内离职员工，须交纳工服总费用的70,,工服归个人所有。

4。自工服配备起1年以内离职员工,须交纳工服总费用的40,,工服归个人所有。

5。自工服配备起在公司超过1年的员工,离职时不再交纳工服费用，工服归个人所有。

四、着装规定

1。销售现场人员,在上班时间必须统一着装，如夏季女

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装,统一穿裙装或者统一穿裤装,不得混穿。

2.违反公司规定的将给予一定经济处罚

*第一次违规给予人民币50元处罚

＊累计三次违规将扣除当月奖金。

五、生效日期

本制度自下发之日起执行。

自

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