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2025年河曲县事业单位联考招聘考试真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、行政法律关系是经行政法律规范调整的，因实施国家行政权而发生在行政关系当事人之间的权利义务关系。下列有关行政法律关系特征表述不正确的是（）。

A.主体上，行政法律关系双方当事人中，必有一方是行政主体

B.地位上，行政法律关系的客体始终处于主导地位，具有很大的优益性

C.内容上，行政法律关系的内容都与行政权力直接相关

D.权责复合上，行政法律关系当事人的权利义务划分不是绝对的

【答案】：B

【解析】本题考查行政法。A项正确，B项错误，行政法律关系是行政主体与行政相对人之间形成的法律关系。因此行政法律关系的主体包括行政主体和行政相对人，其中必有一方主体是行政主体。在地位上，行政主体始终处于主导地位，具有很大的优益性。这种主导地位主要表现为行政法律关系的产生、变更和消灭，大多取决于行政主体的单方行为，无需以双方协商一致为前提条件。而行政法律关系的客体指行政法律关系中当事人权利、义务所指向的对象，其并非处于主导地位。C项正确，行政法律关系的内容，是指行政法律关系主体在行政法律关系中所享有的权利和所承担的义务。行政法律关系其实就是受行政法律规范调控的因行政活动（权利活动和非权利活动）而形成的各种权利义务关系。由于行政权是行政法律关系的核心，因此行政法律关系的内容都与行政权力直接相关。D项正确，行政法权责统一原则包括两个方面：一是行政效能原则。行政机关依法履行经济、社会和文化事务管理职责，要由法律、法规赋子其相应的执法手段，保证政令有效。二是行政责任原则。行政机关违法或者不当行使职权，应当依法承担法律责任。这一原则的基本要求是行政权力和法律责任的统一，意味着行政主体行使法律赋予的每一项职权，既是它的权力，也是它的义务。因此在权责复合上，行政法律关系当事人的权利义务划分不是绝对的。本题为选非题，故正确答案为B。

2、工人必须执行操作规程和安全规定，这体现了职业道德哪种特点（）。

A.表达形式多样性

B.纪律性

C.适用范围有限性

D.历史继承性

【答案】：B

【解析】本题考查道德。A项错误，由于各种职业道德的要求都较为具体、细致，因此其表达形式多种多样。B项正确，纪律也是一种行为规范，它既要求人们自觉遵守，又带有一定的强制性。工人必须执行操作规程和安全规定，体现了职业道德的纪律性。C项错误，每种职业都担负着特定的职业责任和职业义务，只适用于该职业内部，所以职业道德的适用范围具有有限性。D项错误，历史继承性即世代延续的特征。故本题选B。

3、控制是管理过程中不可分割的一部分，是各级管理人员的一项重要工作内容。其中（）不属于控制过程中包括的三个基本环节的工作。

A.纠正偏差

B.确立标准

C.评估风险

D.衡量成效

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。控制就是检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，发现偏差分析原因，进行纠正，以确保组织目标的实现。控制过程中包括三个基本环节的工作，即确定标准、衡量成效、纠正偏差。因此A、B、D项正确，C项错误。故本题选C。

4、下列关于光的说法，错误的是（）。

A.光是一种电磁波

B.光在真空中无法传播

C.光是由物质中的原子产生的

D.光在空气中传播的速度大于在固体和液体中的传播速度

【答案】：B

【解析】本题考查科技。光在真空中的传播速度公认的光速值为299792458米每秒。本题为选非题，故本题选B。

5、关于决定和决议两种公文的异同，下列说法错误的是（）。

A.决议须经过正式会议或者法定会议按一定程序表决通过后发布，而决定一般由领导直接签发

B.决议一般以会议名义发布，决定一般以机关名义发布

C.决议和决定都属于决策类公文，都要求下级机关贯彻执行

D.决议和决定所涉及的都是原则性、宏观性的大事，一般都不涉及具体工作事项

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，“决议”须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论，由法定多数表决通过，然后形成正式文件，并以会议的名义公布。而“决定”却不一定经过法定会议讨论通过的程序。它既可以是某种会议讨论研究的成果，形成正式文件予以公布，也可由各级领导机关直接制作并予以公布。B项正确，“决议”须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论，由法定多数表决通过，然后形成正式文件，并以会议的名义公布。而“决定”却不一定经过法定会议讨论通过的程序。它既可以是某种会议讨论研究的成果，形成正式文件予以公布，也可由各级领导机关直接制作并予以公布。凡未经有关法定会议讨论通过这一程序，而是以领导机关的名义发布的议决性文件，就只能使用“决定”。C项正确，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。具有鲜明的权威性和