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2025年医院聘用合同书示例

一、聘用合同书签订对象

根据我国《劳动合同法》和相关规定，医院与员工签订的聘用合同书应当明确双方的权利和义务。本合同书（以下简称“合同”）甲方（以下简称“医院”）为____医院，乙方（以下简称“乙方”）为具有完全民事行为能力的自然人。

二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方如需续签，应提前____个月书面协商，并签订新的合同。

三、工作岗位及职责

1.乙方在合同期间从事____岗位的工作，具体职责如下：

（1）严格遵循我国法律法规、医院规章制度及职业道德规范；

（2）认真履行岗位职责，确保医疗安全和服务质量；

（3）参加业务学习和培训，提高自身业务能力和综合素质；

（4）团结协作，积极参与医院的各项活动。

2.医院根据乙方的工作表现和需要，可以调整乙方的工作岗位及职责。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为____元（人民币，下同），按照我国相关法律法规及医院规定，享有工资增长和调整的权利。

2.乙方按照医院规定，享受各项社会保险和福利待遇。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照医院规定执行。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方按照我国法律法规及医院规定，享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等休假待遇。

3.乙方在法定节假日和休息日工作的，按照医院规定支付加班工资。

六、劳动保护及职业病防护

1.医院为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.医院严格执行职业病防护制度，为乙方提供职业健康检查，确保乙方的职业健康。

七、合同解除和终止

1.合同期内，双方解除或终止合同的，应当按照我国法律法规和医院规定办理相关手续。

2.乙方提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.甲方提前解除或终止合同的，应当向乙方支付相应的经济补偿。

八、违约责任

1.双方违反合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内违法、违规行为的，甲方有权解除合同，并依法追究其法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（医院）：____医院

乙方（员工）：____

签订日期：____年____月____日