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2025年度薪酬协议合同编写参考

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

鉴于甲方愿意聘请乙方从事相关岗位工作，并同意就乙方的薪酬待遇达成以下协议，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下薪酬协议合同：

一、合同主体

1.1甲方名称：____

1.2乙方姓名：____

1.3乙方身份证号：____

二、合同期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____万元整（小写）：____元/月。

3.1.2甲方应根据国家有关法律法规，按时足额支付乙方基本工资。

3.2绩效工资

3.2.1乙方绩效工资按甲方制定的绩效管理制度执行，具体金额根据乙方的工作绩效确定。

3.2.2甲方应在每个绩效周期结束后，根据乙方的工作表现和业绩，及时支付绩效工资。

3.3奖金

3.3.1乙方在合同期内，如为公司创造显著经济效益或获得甲方认可的其他贡献，甲方有权给予乙方奖金。

3.3.2奖金的具体金额和支付方式由甲方根据实际情况确定。

3.4加班费

3.4.1乙方在正常工作时间之外加班的，甲方应按照国家有关法律法规支付加班费。

3.4.2加班费的计算和支付方式按照甲方制定的加班管理制度执行。

3.5社会保险和公积金

3.5.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险和公积金。

3.5.2乙方应按照国家有关法律法规，承担相应的社会保险和公积金个人部分。

四、薪酬支付

4.1甲方应每月____日前支付乙方当月工资。

4.2甲方支付乙方工资时，应提供工资条，明确工资构成和各项扣款。

4.3甲方支付乙方工资时，应采用银行转账方式，转账账户为乙方提供的银行账户。

五、其他待遇

5.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

5.1.1依法享有国家法定节假日、年休假、产假、病假等休假待遇；

5.1.2提供工作所需的办公设备和设施；

5.1.3提供员工宿舍、食堂等生活设施；

5.1.4提供必要的培训和学习机会。

5.2乙方在合同期内，如因工作需要，甲方应承担乙方差旅费用。

六、合同变更、解除和终止

6.1本合同一经签订，双方应严格履行。

6.2如双方同意变更合同内容，应书面签订补充协议。

6.3在合同期限内，除非法律法规另有规定，任何一方不得单方面解除或终止本合同。

6.4合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____

以下为合同附件：

附件1：乙方学历证明复印件

附件2：乙方身份证复印件

附件3：甲方薪酬管理制度

附件4：甲方绩效管理制度

附件5：甲方加班管理制度