洪江区嵩云保安公司人员考核办法.docVIP

洪江区嵩雲保安公司人员考核措施

为了建立个人工作业绩考核评价机制，增强全体保安人员工作责任感、紧迫感、危机感，实现个人收入与工作绩效紧密挂钩，实施按分数高低拟定工资额，特制订本措施:

考查对象

公司全体保安人员

考核内容

出勤率；

礼节礼貌、个人仪表；

内务卫生；

服务质量；

执行制度;

奖励；

具体内容见附表

考核措施

实施按月考核，总分为10０分。每扣１分从工资中扣除1０元，每加１分奖励１0元。连续扣分者,视情节分别予以警告、下岗和解聘的解决。全年未被扣分的，公司将在年底予以一定的精神和物资奖励。

考核措施由用人单位、队、班评分,公司管理人员评分,两项之和为个人得分,按分数高低拟定每一个人的月工资额,按月兑现。

附则

本措施自9月1曰起执行。

编号

内容

分数

扣分措施

备注

1

出勤率要达成9８%以上

6

每少1%，扣4分

2

上班时间着装整齐

2

每发现一次扣1分

３

上班时间不准看书报、上网、玩手机、

2

每发现一次扣1分

４

文明礼貌、举止端正、不留长发、打架斗殴、

2

每发现一次扣2分

５

迟到早退者

5

每发现一次扣2分

6

上班时间打盹或睡觉者

4

每发现一次扣2分

7

不服从公司经理、队长、班长调配和管理的

4

每发现一次扣２分

８

未按规定进行巡查的

4

每发现一次扣1分

9

执勤时不按规定站岗的

2

每发现一次扣1分

10

无故不参加会议学习和训练的

3

每发现一次扣１分

１1

未经公司批准擅自调换班次的和擅自离岗的

４

每发现一次扣２分

12

执勤站岗时吸烟、嚼槟榔、吃零食或手插裤兜者

２

每发现一次扣1分

１3

外出不请假或超过规定时间的

4

每发现一次扣2分

１４

禁止上班时间在值班室会客

２

每发现一次扣1分

15

禁止保安罚款、收停车费、收押金、过路费等

6

每发现一次扣６分

16

不准时间回宿舍就寝的,夜不归宿的

4

每发现一次扣2分

洪江区嵩雲保安公司人员考核措施