- 0
- 0
- 约3.54万字
- 约 53页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026年上半年黑龙江工程学院事业单位公开招聘工作人员14人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、第⑤处的正确答案是()。
A.情况真实否
B.真否
C.妥否
D.理由充足否
【答案】:C
【解析】在公文等正式书面表达中,使用“妥否”作为询问意见是否恰当、合适的用语较为规范和常见。“情况真实否”重点在于询问情况的真实性,“真否”表述过于简略随意,“理由充足否”则侧重于对理由方面的询问,一般在特定询问理由是否充分的语境才使用。相较而言“妥否”更符合一般文本表达中征求意见、请求批示等语境下的常用规范表达,所以此处应选表达询问是否妥当的答案。
2、刻板印象主要是指人们对某个事物或对象形成的一种概括性、固定性的看法,并将这种看法推而广之,认为该事物或整体都具有该特征,而忽略个体差异。下列例子中被认为是最恰当的刻板印象是()。
A.认为女性是特别糟糕的司机
B.母亲不能专心工作
C.红头发的人脾气暴躁
D.要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题
【答案】:D
【解析】刻板印象是对某个事物或物体形成概括固定看法,且推而广之认为整体都有该特征,忽视个体差异。认为女性是特别糟糕的司机,将糟糕司机这一特征一概而论到所有女性身上,忽视了女性个体驾驶能力差异;认为母亲不能专心工作,把不能专心工作的标签贴到所有母亲群体上,忽略了母亲个体在工作专注度上的不同;红头发的人脾气暴躁,把脾气暴躁的特征推广到所有红头发的人,没考虑个体脾气差异,这三个例子都体现了刻板印象。而要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题,会计工作本身与预算问题关联紧密,这是基于职业特点和工作内容的合理请求,并非把某种片面、固定的看法推广到整个群体,不属于刻板印象。在这几个刻板印象例子中,“红头发的人脾气暴躁”是基于外貌特征对人形成的刻板印象,相比“认为女性是特别糟糕的司机”和“母亲不能专心工作”这种基于性别、身份的刻板印象,更符合一般对刻板印象脱离实际、片面概括的认知特点,是最适当的刻板印象例子。
3、争时指的是哪个节气?()
A.立夏
B.小满
C.芒种
D.夏至
【答案】:C
【解析】该题主要考查对节气相关别称含义的了解。解题关键在于明确每个节气的特点以及“争时”所对应的节气特征。立夏代表夏季开始,万物进入生长旺季,但并非争时的关键节气。小满指麦类等夏熟作物籽粒开始饱满,但还未成熟,主要体现作物状态,与争时关联不大。芒种时节,有芒的麦子快收,有芒的稻子可种,是农业生产最繁忙的季节,体现出争分夺秒抢收抢种的特点,所以“争时”指的是芒种这个节气。夏至是北半球白昼最长、黑夜最短的一天,是重要的天文节气,主要特征并非争时。综上,争时指的是芒种。
4、下列说法正确的是()。
A.借条,欠条具有同样的法律效力
B.定金,订金性质相同
C.正当防卫不仅不构成犯罪而且受法律保护
D.所有合同一经当事双方签订,即产生法律效力
【答案】:C
【解析】本题可根据法律相关知识,对各选项进行逐一分析。借条和欠条所形成的原因有所不同,借条一般是因借贷关系而产生,而欠条可能基于多种事实产生,如买卖、劳务等。并且在诉讼时效等方面也存在差异,因此二者不具有同样的法律效力。定金是一种担保方式,具有担保合同履行的作用,如果给付定金的一方不履行约定的债务,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务,应当双倍返还定金。而订金并不是一个规范的法律概念,它通常被视为预付款,不具有担保性质。所以定金和订金性质不同。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。根据法律规定,正当防卫不仅不构成犯罪,而且还受到法律的保护。合同的生效需要满足一定的条件,如合同当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗等。并非所有合同一经当事双方签订就立即产生法律效力,例如一些附条件或附期限的合同,需要条件成就或期限届至时才生效。综上所述,正确的说法是正当防卫不仅不构成犯罪而且受法律保护。
5、2020年9月,第()届中国长春电影节在长春启动。中国长春电影节是中国以()个城市命名的电影节。
A.12,1
B.13,2
C.14,2
D.15,1
【答案】:D
【解析】2020年9月,第14届中国长春电影节在中国长春启动。中国长春电影节是中国第一个以城市命名的电影节,同时还有上海国际电影节,也是以城市命名的电影节,所以中国有2个以城市命名的电影节。
6、现代企业制度是具有中国特色的企业制度,其典型形式是()。
A.业主制
B.公司制
C.合伙制
D.公有制
【答案】:B
【解析】现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济要求的一种企业制度,具有产权清晰、权责明
您可能关注的文档
- 2026年上半年黑龙江齐齐哈尔大学招聘博士教师85人备考题库含答案详解.docx
- 2026年上半年黑龙江省工业和信息化厅事业单位公开招聘工作人员4人备考题库有答案详解.docx
- 2026年上半年黑龙江事业单位联考省农业农村厅招聘19人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年上半年黑龙江事业单位联考大兴安岭地区招聘186人备考题库有答案详解.docx
- Unit+2+Stay+Healthy+Section+A+1a-2d课件2025-2026学人教版八年级英语下册.pptx
- 第01讲 议论文 论点与论证方法分析(培优讲义)(全国通用)(原卷版)+2026年中考语文一轮复习.docx
- Unit+4++Eat+Well++Section+A(Grammar+Focus+3a-3d)课件2025-2026学年人教版七年级英语下册.pptx
- 专题04 书面表达梳理(解析版)-2026年八年级英语寒假衔接回归教材复习与预习重难点突破(新教材仁爱科普版).docx
- 专题04 书面表达梳理(原卷版)-2026年八年级英语寒假衔接回归教材复习与预习重难点突破(新教材仁爱科普版).docx
- Unit 4 Plants around us Part A Let's learn人教PEP版(2024)英语三年级上册.pptx
- 第一单元-第3课-《国色新尚》课件 人教版(2024)初中美术八年级上册.pptx
- Unit 6Rain or Shine Section A 七年级英语下册(人教版2024).pptx
- Unit 5 Old toys Part A Let's spell 人教PEP版(2024)英语三年级下册.pptx
- Unit 2 In town Join in 外研剑桥英语(2024)四年级上册.pptx
- 专题11 课文识记(课件)小升初语文复习(统编版).pptx
- 4.6.2 神经调节 人教版2024八年级生物上册新教材.pptx
- 5 树和喜鹊 第一课时 课件 统编版语文一年级下册.pptx
- Unit 5 Old toys Part A Let's talk 人教PEP版(2024)英语三年级下册.pptx
- 第六单元 “探索求真”主题阅读(讲义)(原卷版)语文新教材统编版五四学制七年级下册.docx
- 第六单元 “探索求真”主题阅读(讲义)(解析版)语文新教材统编版五四学制七年级下册.docx
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)