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“作风建设年”和民主评议基层站所活动实施办法(2篇)

作风建设年和民主评议基层站所活动实施办法

为进一步加强干部队伍作风建设，提升基层站所服务质量和工作效能，优化发展环境，经研究决定，在全[地区名称]开展作风建设年和民主评议基层站所活动。结合实际，制定本实施办法。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和党中央、省、市关于作风建设的决策部署，紧紧围绕全[地区名称]中心工作，以解决基层站所作风方面存在的突出问题为重点，以提高服务质量和工作效能为目标，通过开展作风建设年和民主评议基层站所活动，切实增强基层站所干部职工的宗旨意识、责任意识和服务意识，树立良好的行业形象，为全[地区名称]经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。

二、活动目标

1.作风明显改进：基层站所干部职工的工作作风得到显著转变，庸懒散拖、推诿扯皮等不良现象得到有效治理，形成真抓实干、勇于担当、积极进取的良好风气。

2.服务水平显著提高：基层站所的服务意识明显增强，服务流程进一步优化，办事效率大幅提升，能够为群众和企业提供更加优质、高效、便捷的服务。

3.群众满意度大幅提升：通过解决群众反映强烈的热点难点问题，赢得群众的信任和支持，群众对基层站所的满意度明显提高，基层站所的社会形象得到进一步改善。

三、工作步骤

1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）

成立活动领导小组，明确职责分工，制定详细的活动实施方案。

召开动员大会，对作风建设年和民主评议基层站所活动进行全面动员和部署，使广大干部职工充分认识活动的重要意义，增强参与活动的积极性和主动性。

在全[地区名称]媒体和网站上发布活动公告，广泛宣传活动的目的、内容和要求，营造良好的舆论氛围。

2.自查自纠阶段（[具体时间区间2]）

开展学习教育：组织基层站所干部职工认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习相关政策法规和业务知识，提高干部职工的政治素质和业务能力。通过开展专题讲座、培训、研讨等多种形式的学习活动，增强干部职工的服务意识和责任意识。

深入查找问题：基层站所要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开通热线电话等多种方式，广泛征求服务对象、社会各界人士的意见和建议，全面查找在作风建设方面存在的问题。同时，要组织干部职工开展自我剖析，认真查找自身在思想、工作、生活等方面存在的问题。

撰写自查报告：基层站所根据征求到的意见和自我剖析的情况，撰写详细的自查报告，明确存在的问题、产生问题的原因以及整改措施和整改时限。自查报告要做到问题找得准、原因分析透、措施制定实。

3.集中整改阶段（[具体时间区间3]）

制定整改方案：针对自查自纠中发现的问题，基层站所要制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人以及整改时限。整改方案要突出针对性和可操作性，确保能够有效解决存在的问题。

认真组织整改：基层站所要按照整改方案的要求，认真组织落实整改措施，确保整改工作取得实效。对能够立即整改的问题，要立即整改；对需要一定时间整改的问题，要明确整改步骤和时间节点，限期整改；对涉及多个部门或单位的问题，要加强协调配合，共同推进整改。

加强监督检查：活动领导小组要加强对基层站所整改工作的监督检查，定期听取整改工作汇报，及时掌握整改工作进展情况。对整改工作不力、敷衍了事的单位和个人，要进行严肃批评教育，并责令限期整改。

4.民主评议阶段（[具体时间区间4]）

确定评议对象：民主评议的对象为全[地区名称]与群众和企业联系密切、具有行政执法、行政管理和公共服务职能的基层站所。

制定评议内容和标准：评议内容主要包括基层站所的作风建设、服务质量、办事效率、依法行政、廉洁自律等方面。评议标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

组织开展评议：民主评议采取问卷调查、现场测评、网络评议等多种方式进行。邀请服务对象、人大代表、政协委员、特邀监察员等社会各界人士参与评议，确保评议结果客观、公正、真实。

反馈评议结果：活动领导小组要及时向被评议单位反馈评议结果，对评议结果优秀的单位进行表彰和奖励；对评议结果不合格的单位进行通报批评，并责令限期整改。

5.总结提高阶段（[具体时间区间5]）

总结活动经验：基层站所要对作风建设年和民主评议基层站所活动进行全面总结，认真总结活动中取得的成效和经验，查找存在的不足和问题，提出改进措施和建议。

建立长效机制：要针对活动中发现的问题，建立健全各项规章制度，加强对干部职工的日常管理和监督，形成作风建设的长效机制。要不断巩固和扩大活动成果，推动基层站所作风建设常态化、制度化。

四、工作要求

1.加强组织领导：成立作风建设年和民主评议基层站所活动领导小组，由[组长姓名]任组长，[副组长姓名]任副组长，成员由相关部门和单位负责人组成。领导小组下设办公室