县建设局年安全生产工作总结和年安全生产工作重点(2篇).docxVIP

县建设局年安全生产工作总结和年安全生产工作重点(2篇)

在过去一年里，我局始终将安全生产工作置于首要位置，深入贯彻落实国家、省、市关于安全生产的一系列决策部署，紧紧围绕建设领域安全生产目标，强化监管、严格执法、狠抓落实，有效防范和遏制了各类生产安全事故的发生，为全县建设行业的稳定发展提供了坚实保障。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实安全生产责任

成立了以局长为组长、各分管副局长为副组长、相关股室和下属单位负责人为成员的安全生产工作领导小组，明确了各级人员安全生产职责，层层签订安全生产责任书，将安全生产责任细化到每个岗位、每个人。定期召开安全生产工作会议，及时传达上级有关安全生产工作的指示精神，分析研究建设领域安全生产形势，安排部署安全生产工作任务。

（二）加强宣传教育，提高安全意识

1.开展安全生产培训：组织建设领域相关企业负责人、安全管理人员和特种作业人员参加安全生产培训，邀请专家进行授课，重点讲解安全生产法律法规、安全技术标准和操作规程等知识。全年共举办安全生产培训班[X]期，培训人员达[X]余人次。

2.开展安全生产宣传活动：利用安全生产月、消防宣传日等活动契机，通过发放宣传资料、悬挂横幅、设置展板等形式，向广大群众和建设从业人员宣传安全生产知识。全年共发放宣传资料[X]余份，悬挂横幅[X]余条，设置展板[X]余块。

3.开展安全警示教育：组织建设企业观看安全生产警示教育片，通过真实案例，深刻剖析事故原因和教训，提高从业人员的安全意识和自我防范能力。全年共组织观看警示教育片[X]场次，观看人数达[X]余人次。

（三）加强安全监管，消除安全隐患

1.开展建筑施工安全专项整治：加强对建筑施工现场的安全监管，重点检查施工现场的深基坑、高支模、脚手架、建筑起重机械等危险性较大的分部分项工程。全年共开展建筑施工安全专项检查[X]次，检查在建工程项目[X]个，下达整改通知书[X]份，责令停工整改项目[X]个，排查安全隐患[X]处，已整改[X]处，整改率达到[X]%。

2.开展燃气安全专项整治：加强对燃气企业的安全监管，重点检查燃气储存、运输、销售等环节的安全管理情况。联合相关部门对全县燃气经营企业和餐饮场所进行全面排查，共检查燃气经营企业[X]家，餐饮场所[X]家，下达整改通知书[X]份，排查安全隐患[X]处，已整改[X]处，整改率达到[X]%。

3.开展市政设施安全专项整治：加强对城市道路、桥梁、排水等市政设施的安全检查，重点检查市政设施的运行状况和安全防护措施。全年共开展市政设施安全专项检查[X]次，检查市政设施[X]处，下达整改通知书[X]份，排查安全隐患[X]处，已整改[X]处，整改率达到[X]%。

（四）加强应急管理，提高应急处置能力

1.完善应急预案：修订完善了建设领域安全生产应急预案，明确了应急组织机构、应急响应程序和应急处置措施等内容。组织相关企业对应急预案进行了演练，提高了应急处置能力。全年共组织应急预案演练[X]次，参演人数达[X]余人次。

2.加强应急值班值守：严格执行24小时应急值班制度，确保信息畅通。加强对重点时段、重点部位的安全监控，及时掌握安全生产动态，做到早发现、早报告、早处置。

二、存在的问题

（一）部分企业安全主体责任落实不到位

一些建设企业对安全生产工作重视不够，安全管理制度不健全，安全投入不足，安全管理人员配备不齐，对施工现场的安全管理不到位，存在违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象。

（二）从业人员安全意识和技能有待提高

建设领域从业人员大多为农民工，文化素质较低，安全意识淡薄，缺乏必要的安全知识和技能。企业对从业人员的安全教育培训不够重视，培训内容和方式单一，培训效果不佳。

（三）安全监管力量不足

随着建设行业的快速发展，建设工程项目数量不断增加，安全监管任务日益繁重。而我局安全监管人员数量有限，专业技术人员缺乏，难以满足安全监管工作的需要。

（四）安全隐患排查治理不够彻底

在安全隐患排查治理工作中，存在排查不深入、不细致的问题，对一些深层次的安全隐患难以发现。部分企业对安全隐患整改不重视，整改措施不落实，导致安全隐患反复出现。

三、下一步工作计划

（一）进一步强化企业安全主体责任落实

加大对建设企业的安全监管力度，督促企业严格落实安全生产主体责任，建立健全安全管理制度，加大安全投入，加强安全管理人员配备，加强对施工现场的安全管理。对安全主体责任落实不到位的企业，依法予以严厉处罚。

（二）进一步加强从业人员安全教育培训

创新安全教育培训方式和内容，提高培训效果。加强对企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的培训，严格实行持证上岗制度。加强对农民工的安全教育培训，提高他们的安全意识和技能。

（三）进一步加强安全监管队伍建设

充实安全监管人员力量，引进专业技术人