- 0
- 0
- 约3.44万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026吉林省吉勤服务集团有限责任公司社会化招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()地处江苏省西部、淮河下游,位于苏北平原中部西侧,属于中国四大淡水湖之一。
A.太湖
B.洪泽湖
C.洞庭湖
D.鄱阳湖
【答案】:B
【解析】本题可根据各湖泊的地理位置及相关信息来确定正确答案。首先分析各湖泊信息:-太湖:位于长江三角洲的南缘,是中国五大淡水湖之一,但并不在江苏省西部淮河下游、苏北平原中部西侧。-洪泽湖:地处江苏省西部淮河下游,苏北平原中部西侧,是中国四大淡水湖之一,与题目所描述的地理位置相符。-洞庭湖:位于湖南省北部的长江中游以南,不在江苏省,也不符合题目中所描述的位置。-鄱阳湖:地处江西省北部,长江中下游南岸,同样不在江苏省,不满足题目条件。综上,符合位于江苏省西部淮河下游,苏北平原中部西侧且为中国四大淡水湖之一这一描述的是洪泽湖。
2、南美洲中,面积最大且人口最多的国家是()。
A.哥伦比亚
B.巴拉圭
C.阿根廷
D.巴西
【答案】:D
【解析】本题主要考查南美洲国家的相关地理知识,需要找出南美洲面积最大、人口最多的国家。哥伦比亚是南美洲的重要国家之一,但在面积和人口方面并非南美洲最大最多的。巴拉圭同样是南美洲国家,不过其面积和人口规模在南美洲各国中并不突出。阿根廷是南美洲较大的国家,在面积和人口上有一定规模,但也不是南美洲面积最大、人口最多的国家。巴西是南美洲面积最大的国家,其领土总面积约851.49万平方千米;同时也是南美洲人口最多的国家,拥有众多的人口数量。所以南美洲面积最大、人口最多的国家是巴西。
3、在绩效管理过程中,绩效评价结果作为组织开展多种决策时的重要依据,这体现了绩效管理的()。
A.开发目的
B.管理目的
C.战略目的
D.控制目的
【答案】:B
【解析】绩效管理具有开发目的、管理目的、战略目的等。开发目的主要侧重于员工能力的提升和发展;战略目的强调绩效管理与组织战略目标的紧密结合,帮助组织实现战略;控制目的一般并非绩效管理的主要典型目的表述。而管理目的是指绩效评价结果可以作为组织进行诸如薪酬调整、晋升、奖励分配等多种管理决策的重要依据,题目中说绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据,这正体现了绩效管理的管理目的。
4、保护未成年人的工作,应当遵循的原则不包括()。
A.保护未成年人的合法权益
B.尊重未成年人的人格尊严
C.适应未成年人身心发展的特点
D.教育与保护相结合
【答案】:A
【解析】保护未成年人工作应遵循的原则包括尊重未成年人的人格尊严、适应未成年人身心发展的特点、教育与保护相结合。而保护未成年人的合法权益是保护未成年人工作的目的和意义,并非应遵循的原则。所以该题应选择保护未成年人的合法权益这一选项。
5、四川省人民政府办公厅要发布《关于进一步深化城乡一体化社会救助工作的实施意见》,其发文字号的规范写法是()。
A.川府发[2009]第49号
B.川发(2009)49号
C.川府发﹝2009﹞49号
D.川发[2009]第49号
【答案】:C
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“﹝﹞”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。四川省人民政府办公厅发文,发文机关代字应为“川府发”。“川发”不能明确体现是省政府办公厅发文。选项中“[]”使用错误,应是六角括号“﹝﹞”;“第”字不应出现。所以规范写法是川府发﹝2009﹞49号。
6、下列不属于紧缩性财政政策主要手段的是()。
A.发行公债以减少流通中的货币供应量
B.削减政府预算,限制公共事业投资
C.制定物价、工资管制政策
D.增加税收,以降低企业的投资能力和个人的投资热情,并抑制总需求的膨胀
【答案】:C
【解析】该题主要考查紧缩性财政政策的主要手段相关知识。紧缩性财政政策是指通过财政分配活动来减少和抑制总需求,其目的在于抑制社会总需求的过度增长。发行公债以减少流通中的货币供应量,是政府通过向社会公众或企业发行债券,将社会上的资金集中到政府手中,从而使流通中的货币量减少,这是紧缩性财政政策常见手段之一。因为货币供应量减少会抑制社会总需求的过度增长。削减政府预算,限制公共事业投资,意味着政府在公共领域的支出减少。政府支出是社会总需求的一部分,政府减少支出,能够直接抑制社会总需求的膨胀,属于紧缩性财政政策手段。增加税收,会使企业和个人可支配收入减少。对于企业来说,投资能力会因为可支配资金的减少而降低;对于个人而言,投资热情也会受到抑制,进而抑制总需求的膨胀,这也是紧缩性财政政策的重要手段。而制定物价、工资管制政策,这主要是政府通过行政手段对物价和工资进行直接的控制和管
您可能关注的文档
- 2026四川乐山马边彝族自治县妇幼保健计划生育服务中心招聘4人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026四川乐山市沐川县招募见习人员1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026四川乐山市五通桥区就业创业促进中心就业见习岗位52人备考题库(第一批)完整答案详解.docx
- 2026呼和浩特赛罕区医院招聘41名工作人员备考题库含答案详解.docx
- 2026吉林长春汽车经济技术开发区招聘编制外辅助岗位人员69人备考题库含答案详解.docx
- 2026吉林长春市吉林大学白求恩第一医院风湿免疫科招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026吉林辽源教育专业技术人才校园招聘补充备考题库含答案详解.docx
- 2026吉林白山市事业单位招聘高级人才1人备考题库(1号)完整参考答案详解.docx
- 2026吉林白城市大安市面向上半年应征入伍高校毕业生招聘事业单位人员5人备考题库有答案详解.docx
- 2026吉林松原市扶余市事业单位选拔招聘35人备考题库附答案详解.docx
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)