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- 2026-02-05 发布于河南
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2026吉林长春汽车经济技术开发区招聘编制外辅助岗位人员69人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于事业单位管理岗位的说法,错误的是()。
A.事业单位现行的厅级正职对应管理岗位三级
B.从七级职员岗位晋升到五级职员岗位,至少需要六年
C.从五级职员岗位晋升到三级职员岗位,至少需要五年
D.从九级职员岗位晋升到八级职员岗位,至少需要三年
【答案】:B
【解析】事业单位管理岗位存在明确的对应关系和晋升规定。在岗位对应方面,厅级正职对应管理岗位三级。关于岗位晋升,从九级职员岗位晋升到八级职员岗位,通常至少需要三年;从五级职员岗位晋升到三级职员岗位,至少需要五年。然而,从七级职员岗位晋升到五级职员岗位,一般至少需要四年,并非六年,所以该说法错误。
2、关于市场结构,以下说法错误的是()。
A.产品市场主要指消费品市场,它是市场经济中最基本的市场
B.生产要素所有权分配状况和要素价格决定了收入分配
C.土地这一生产要素仅指土地本身,不包含土地上的自然资源
D.竞争的主体主要是经营者
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对市场结构相关概念的理解。首先来看产品市场,它不仅包括消费品市场,还涵盖生产资料市场等,不过消费品市场确实是市场经济中极为基础的市场,其重要性不言而喻,是商品交换得以实现的关键环节之一。关于收入分配,生产要素所有权分配状况以及要素价格起着决定性作用,不同的生产要素所有者依据其对要素的占有情况以及要素在市场中的价格获得相应的收入,这是市场经济中收入分配的基本逻辑。土地作为一种重要的生产要素,它的范畴不仅仅局限于土地本身,还包括土地上的自然资源,如矿产、森林、水资源等,这些自然资源与土地紧密相连,共同构成了土地这一生产要素的整体。在市场竞争中,经营者是主要的竞争主体,他们通过不断优化产品和服务、降低成本等方式,在市场中争夺份额和利润。综合以上分析,描述错误的是认为土地这一生产要素仅指土地本身,不包含土地上的自然资源这一说法。所以该题的答案应选此错误表述相关内容。
3、中国古代有一句俗语“物以稀为贵,以多为贱”,这句话包含的道理是()。
A.使用价值是价值的物质承担者
B.价值与使用价值是对立的关系
C.商品的价值受供求关系的影响
D.商品的价格受供求关系的影响
【答案】:D
【解析】“物以稀为贵,以多为贱”意思是物品因稀少而显得珍贵,因数量多而价格低贱,体现的是物品价格与供求之间的关联。使用价值是价值的物质承担者强调的是使用价值对于价值的基础性作用,与物品因稀缺或充足导致贵贱的现象不相关。价值与使用价值是对立统一关系,题干重点并非阐述两者对立的关系。商品的价值由生产该商品的社会必要劳动时间决定,不受供求关系影响。而供求关系会影响商品的价格,当商品供不应求时,价格上涨;供过于求时,价格下降,符合“物以稀为贵,以多为贱”所表达的道理。所以该俗语体现的是商品的价格受供求关系的影响。
4、“质量之魂,存于匠心”。近年来,我们逐渐认识到,中国制造迫切需要匠心回归,需要注入和强化工匠精神,以此重振市场信心、树立国际形象、打造“中国品牌”。上述材料对企业的启示,最重要的是()。
A.承担社会责任,树立企业形象
B.坚持诚信经营,调整经济结构
C.重视使用价值,实现商品价值
D.转变发展方式,降低生产成本
【答案】:C
【解析】该题核心在于分析材料对企业的最重要启示。题干强调中国制造需要匠心回归、注入工匠精神来重振市场信心、培树国际形象、筑就“中国品牌”。从材料可知,匠心和工匠精神意味着专注、执着于产品质量的提升。商品是使用价值和价值的统一体,使用价值是价值的物质承担者,企业只有重视产品的使用价值,生产出高质量的产品,才能赢得消费者的信赖,进而实现商品的价值,在市场中立足并发展,这与题干中强调的匠心和产品质量相契合。承担社会责任、树立企业形象虽有助于企业发展,但并非材料着重强调的因匠心和质量带来的关键启示。调整经济结构主要是国家层面从宏观角度进行的经济发展策略,并非企业自身的主要行为,不属于对企业最重要的启示。转变发展方式、降低生产成本更多侧重于企业的生产运营成本控制和发展模式转变,与材料中强调的匠心、质量以及打造“中国品牌”的关联性不紧密。综上,最为契合材料启示的是重视使用价值以实现商品价值。
5、经营者向消费者提供质劣价高、缺斤短两的商品,侵害了消费者的()。
A.公平交易权
B.知情权
C.获知权
D.自主选择权
【答案】:A
【解析】该题重点考查对消费者各项权利的理解和区分。公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。当经营者向消费者提供质劣价高、缺斤短两的商品时,意味着消费者没有获得质量保
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