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- 2026-02-05 发布于河南
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2026山西晋城市城区人民法院司法辅助人员招聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于公文说法错误的是()。
A.联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,不可单独用主办机关名称
B.向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关
C.根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”
D.有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章
【答案】:A
【解析】联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用主办机关名称,所以该说法错误。向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关,该说法正确。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”,该说法正确。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章,该说法正确。所以应选说法错误的关于联合行文发文机关标志表述的那一项。
2、樊粹庭是著名豫剧作家,其代表作四大悲剧中不包括()。
A.《涤耻血》
B.《义烈风》
C.《霄壤恨》
D.《女贞花》
【答案】:D
【解析】樊粹庭是著名豫剧作家,他的代表作四大悲剧分别是《涤耻血》《义烈风》《霄壤恨》《女贞花》并不在其代表作四大悲剧范围内。所以该题应选不在四大悲剧里的选项,即《女贞花》。
3、依据赫西和布兰查德的情境领导理论,若员工具备完成工作任务的能力,但不愿从事该项工作,此时应采取()领导风格。
A.高任务-低关系
B.低任务-高关系
C.高任务-高关系
D.低任务-低关系
【答案】:B
【解析】赫西和布兰查德的情境领导理论认为,领导风格应根据员工的成熟度来调整,员工成熟度包括工作能力和工作意愿两个维度。当员工有能力完成工作任务,但却不愿意从事此项工作时,意味着员工具备工作能力但缺乏工作积极性。此时应采取低任务-高关系的领导风格。低任务是因为员工有能力完成工作,不需要领导者过多地指导工作任务相关内容;高关系则是要注重与员工建立良好的沟通和关系,通过激励、倾听、支持等方式来提高员工的工作意愿和积极性。所以答案是低任务-高关系。
4、近年来,消费绿色无公害食品的人越来越多,其价格呈上升趋势,()影响了价格波动。
A.气候条件
B.物价水平
C.生产规模
D.供求关系
【答案】:D
【解析】本题可根据各因素对价格波动的影响来分析题目中价格上升的原因。一般来说,影响价格波动的因素众多。在本题情境中,越来越多的人消费绿色无公害食品,这意味着市场对绿色无公害食品的需求在增加。而当市场需求增加时,如果供给没有相应地同步增加,就会出现供不应求的状况。根据经济学原理,当商品供不应求时,价格就会上升。气候条件通常会对农产品的产量产生影响,但题干中并未提及气候条件相关的信息,也没有表明气候条件对绿色无公害食品的产量及价格造成了影响,所以它并非本题中影响价格波动的因素。物价水平是一个综合性的指标,它反映了整个市场价格的总体情况,而不是导致某种特定商品价格变化的直接原因,题干强调的是绿色无公害食品这一特定商品因消费情况变化而价格上升,并非是受整体物价水平的影响。生产规模主要与商品的供给量相关,题干中没有涉及绿色无公害食品生产规模的变化情况,所以生产规模不是导致本题中价格波动的因素。综上所述,影响绿色无公害食品价格呈上升趋势的因素是供求关系。
5、下列关于事业单位的表述中正确的是()。
A.事业单位通常以社会公益为主要发展取向
B.事业单位人员的处分措施中包括停薪留职
C.调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见
D.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于10年
【答案】:A
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,通常以社会公益为主要发展取向,这是其重要特征。事业单位人员的处分有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等,并不包含停薪留职。调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是工作人员的表现、工作成果和实际贡献等,并非单位领导的意见。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,而不是10年。
6、公文中,指示的特点不包括()。
A.内容广泛,具有普发性
B.具有强制约束作用
C.作者广泛,不限制发权限
D.具有较强的时效性,强调及时快捷
【答案】:C
【解析】公文中的指示是领导机关对下级机关布置工作,阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。指示内容涉及面广,对于受文机关具有普遍的指导作
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