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- 2026-02-05 发布于湖北
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第一章创意培训的初心与场景引入第二章创意培训的实战案例解析第三章创意培训的工具与方法论第四章创意培训的评估与优化第五章创意培训的挑战与应对策略第六章创意培训的未来趋势与发展方向
01第一章创意培训的初心与场景引入
创意培训的必要性传统培训模式的局限性创意培训的优势实际案例数据传统培训模式往往以理论灌输为主，学员参与度低，知识保留率低创意培训能够激发参与者的发散思维和聚合思维，提升知识保留率某科技公司在引入创意培训后，员工问题解决能力提升了35%，创新项目成功率提高了20%
创意培训的核心要素发散思维与聚合思维实际案例数据创意培训的流程框架通过“头脑风暴”、“六顶思考帽”等工具，引
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