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第一章团队心理辅导策略培训概述第二章团队心理辅导基础理论第三章团队心理压力源分析第四章心理辅导实用技巧第五章团队心理危机干预流程第六章团队心理支持体系构建1

01第一章团队心理辅导策略培训概述

培训背景与目标当前团队心理问题的严峻性培训目标提升团队心理辅导能力的关键指标培训意义对企业和员工的长远影响培训背景3

培训对象与核心内容培训对象明确培训的受众群体核心内容系统化的策略和工具介绍培训预期成果培训后学员应达到的能力水平4

培训方法与评估标准培训方法理论与实践相结合的教学方式评估标准科学合理的考核体系培训效果跟踪确保培训成果的持续提升5

培训预期成果与注意事项预期成果培训带来的具