- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 49页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026四川成都高新区妇女儿童医院医保部工作人员的招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不适用函的事项是:
A.商洽工作
B.请求指示
C.请求批准
D.答复审批
【答案】:B
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。请求指示适用于下级机关向上级机关请求对有关事项给予指示,这种情况一般使用请示,而不是函。所以不适用函的事项是请求指示。
2、下列选项中,属于具体行政行为的是()。
A.城西区工商局在市民广场开展“3.15”法制宣传活动
B.城西区税务局起诉某装修公司违约的行为
C.城西区环保局处罚某违法排污企业的行为
D.城西区民政局印发《城西区低保户申请办理办法》的行为
【答案】:C
【解析】具体行政行为,是指行政主体在行政管理活动中行使行政职权,针对特定的公民、法人或者其他组织,就特定的具体事项,作出的有关该公民、法人或者其他组织权利义务的单方行为。开展法制宣传活动,是一种不具有强制力的行政指导行为,并未对公民、法人或者其他组织的权利义务产生实际影响,不属于具体行政行为。税务局起诉某装修公司违约的行为,属于民事法律行为,并非行政行为,因为此时税务局是以民事主体的身份参与到合同纠纷中,而非行使行政职权。环保局处罚某违法排污企业的行为,是行政主体(环保局)在行政管理活动中,针对特定的行政相对人(违法排污企业),就其违法排污这一具体事项,依据相关法律法规作出的具有制裁性质的行政行为,对该企业的权利义务产生了实际影响,属于具体行政行为。印发《城西区低保户申请办理办法》的行为,是针对不特定对象发布的具有普遍约束力的规范性文件,属于抽象行政行为,而不是具体行政行为。综上,属于具体行政行为的是环保局处罚某违法排污企业的行为。
3、协调作为管理的重要职能,所处理的关系不包括()
A.人与人的关系
B.人与组织的关系
C.组织与组织的关系
D.人与资源的关系
【答案】:D
【解析】协调作为管理的重要职能,主要是对管理活动中各种关系进行调节和整合。人与人之间存在着不同的性格、观点和利益诉求,需要协调以避免冲突、促进合作;人与组织之间,个人目标和组织目标可能存在差异,需要协调使两者相契合;组织与组织之间,在资源共享、业务合作等方面也需要协调来保障各项活动顺利开展。而人与资源的关系主要涉及到资源的分配、利用和开发等方面,这更多地属于管理职能中计划、组织等其他方面的内容,并非协调职能主要处理的关系。所以协调处理的关系不包括人与资源的关系。
4、市场经济最为重要的基本保障是()。
A.平等制度
B.准入制度
C.产权制度
D.监管制度
【答案】:C
【解析】市场经济是一种经济体系,在该体系下产品和服务的生产和销售由自由市场的自由价格机制所引导。产权制度是市场经济存在和发展的基础,是市场经济最重要的基本保障。产权制度通过明确界定产权归属,使市场主体对其财产拥有明确的权利,从而能够在法律的保护下自由地开展生产、交换、分配等经济活动。有了清晰的产权制度,市场主体可以放心地进行投资、创新和资源配置,因为他们知道自己的合法权益会得到保障,能够从生产经营活动中获得稳定的收益。平等制度是市场经济正常运行的重要条件,但它并不能直接保障市场主体对其财产的合法权益。准入制度主要是规定市场主体进入市场的条件和程序,它的作用是确保市场的有序竞争和公平性,但不是市场经济最重要的基本保障。监管制度是对市场运行进行监督和管理的制度,其目的是维护市场秩序、保障消费者权益等,它是市场经济健康发展的重要保障,但并非最基础、最重要的保障。所以答案是产权制度。
5、2020年1月,中共中央、国务院在北京隆重举行国家科学技术奖励大会。下列科学家及其成就对应正确的是()。
A.黄昆——中国巨型计算机事业的开拓者
B.曾庆存——数值天气预报、气象卫星遥感
C.师昌绪——高能化学激光、分子反应动力学开拓者、奠基人
D.黄旭华——粒子加速器事业的开拓者、奠基人
【答案】:B
【解析】本题可依据各位科学家的主要成就来逐一分析各选项。有科学家被誉为中国巨型计算机事业的开拓者,但不是黄昆。黄昆是著名固体物理学家,他在固体物理学领域做出了许多重要贡献,故关于黄昆的描述错误。曾庆存是国际数值天气预报奠基人之一,他为数值天气预报和气象卫星遥感做出了卓越贡献,该描述与科学家及其成就对应正确。师昌绪主要从事高温合金及新型金属材料的研究与开发,被誉为“中国高温合金之父”,高能化学激光、分子反应动力学开拓者、奠基人并不是师昌绪,因此此描述错误。黄旭华是中国核潜艇之父,为中国核潜艇事业的发展做出了重要贡献,粒子加速器事业的开拓者、奠基人并非黄旭华,这种描述不正确。综上,正确答案是对应曾庆存及其数值天气预报、气象卫星遥感成就的
您可能关注的文档
- 2026四川省总工会成都工人疗养院人才招聘5人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026四川省国投资产托管有限责任公司招聘1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026四川济广制药有限公司(高原明珠制药)招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026四川泸州市江阳区妇幼保健院拟面向社会招聘4人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026四川成都武侯区西北中学招聘高中优秀教师10人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026四川成都文化旅游发展集团有限责任公司下属企业招聘项目执行岗等岗位1人备考题库及答案详解(考点.docx
- 2026四川成都市青羊区文家社区卫生服务中心编外人员招聘2人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026四川成都市青白江区人民医院集团第一次自主招聘卫生专业技术人员22人备考题库及答案详解(考点梳.docx
- 2026四川省医学科学院四川省人民医院招聘94人备考题库(第二次)及参考答案详解一套.docx
- 2026四川省革命伤残军人休养院(四川省第一退役军人医院)第一批招聘编外人员11人备考题库及参考答案.docx
- 2026国家电投集团河南公司招聘4人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026四川成都市规划和自然资源局所属事业单位考核招聘10人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川凉山州金阳县公安局招聘35人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026四川启赛微电子有限公司招聘质量工程师岗位3人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年高级保密员模拟试题(名师系列).docx
- 《公共基础知识》历年真题库试卷汇编学生专用.docx
- 2025上海生物技术学院招聘生物技术学院课题组动物实验研究助理岗位1人参考题库附答案解析.docx
- 2025年湖南铁路科技职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题附答案.docx
- 2025年海南医学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题最新.docx
- 2025年浙江师范大学行知学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题最新.docx
最近下载
- 给排水国标图集-04S520:埋地塑料排水管道施工.pdf VIP
- 高考作文模拟导写及范文:含有“止”字的语句引发的联想与思考 .pdf VIP
- 2024科学版七年级体育与健康全一册 第7课 如何避免脊柱侧弯 教案.pdf VIP
- 第四季度思想汇报思想汇报2025(2篇).docx VIP
- 2025年新疆师范大学辅导员考试参考题库附答案.docx VIP
- 一级注册建筑师职业实践登记手册-填写范例.docx VIP
- 市政工程监理大纲(1055页).doc VIP
- 码头及堆场施工组织设计.doc VIP
- 2026年山东劳动职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库推荐.docx VIP
- 市政工程道路监理大纲239页.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)