职场心理资本提升培训PPT.pptxVIP

第一章职场心理资本：认知与引入第二章自我效能感：从“我能行”到“我一定能行”第三章希望：在迷茫中找到方向第四章乐观：困境中的“可能性发现者”第五章韧性：从“被打倒”到“越打越强”第六章成就动机：职场驱动力“核芯”1

01第一章职场心理资本：认知与引入

什么是职场心理资本？职场心理资本（PsychologicalCapital,PsyCap）是指个体在职场中表现出的积极心理状态，包括自我效能感、希望、乐观、韧性和成就动机。这种资本能够显著影响员工的工作表现、组织承诺和创新行为。例如，某科技公司通过引入心理资本培训，发现员工离职率比行业平均水平低27%，而创新贡献率高出35%。这