2026天津虹云星光电科技有限责任公司岗位招聘5人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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2026天津虹云星光电科技有限责任公司岗位招聘5人备考题库及参考答案详解1套.docx

2026天津虹云星光电科技有限责任公司岗位招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公共行政管理提出的最基本人事行政原则是“知人善任、适才适用”,能够解释这一原则的理论是()。

A.帕金森定律

B.彼得原理

C.二八法则

D.权变组织理论

【答案】:B

【解析】下面为你对该题中涉及的理论进行分析。“知人善任、适才适用”强调的是要了解人才并将其放到合适的岗位上,实现人岗匹配。帕金森定律指出在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。它主要描述的是组织规模扩张与效率之间的关系,与“知人善任、适才适用”原则不符。彼得原理是指在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。该原理关注的是员工晋升过程中出现的不胜任问题,并非如何做到人岗匹配,不符合“知人善任、适才适用”的要求。二八法则是指在很多情况下,80%的结果是由20%的因素所决定的。它主要用于揭示事物的不均衡性和关键因素的重要性,和人事行政中的“知人善任、适才适用”没有直接关联。权变组织理论强调组织要根据所处的内外部环境随机应变,不存在一成不变、普遍适用的组织模式和管理方法。这与人事行政中根据人的特点安排合适岗位的“知人善任、适才适用”原则不同。然而,在本题中没有完全符合“知人善任、适才适用”原则的选项。通常能解释这一原则的理论有人岗匹配理论等,它强调根据岗位的要求和员工的能力、性格等特点,将合适的人安排到合适的岗位上,实现员工与岗位的契合。本题出题可能不够严谨,但如果仅从所给选项来看,没有合适的答案。

2、汉代思想家王充在《论衡》中提及“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,这句话表明()。

A.政府依法行政的重要性

B.建立政府权威的重要性

C.政府对人民负责的重要性

D.政府接受人民监督的重要性

【答案】:D

【解析】“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”意思是知道房屋漏雨的人在房屋下,知道政策有过失的人在民间。这强调了民间百姓能够察觉政府政策的失误和不足,体现出政府应该倾听民众声音,接受人民监督,这样才能发现并改正政策的失误。而依法行政强调的是政府依照法律规定行使权力;建立政府权威侧重于政府在社会中的公信力和影响力;政府对人民负责重点在于政府履职尽责保障人民权益,这些都与该语句表达的接受人民监督以发现政策失误的核心意思不直接相关。所以这句话表明了政府接受人民监督的重要性。

3、以下国家与货币名称对应错误的是:

A.英国—英镑

B.俄罗斯—卢比

C.越南—越南盾

D.泰国—泰铢

【答案】:B

【解析】本题主要考查不同国家与其货币名称的对应关系。在国际货币体系中,英国使用的货币是英镑,这是被广泛认知且符合实际情况的。越南的法定货币是越南盾,泰国的法定货币是泰铢,这两种对应关系也是准确无误的。而俄罗斯的法定货币是卢布,并非卢比。卢比是印度、巴基斯坦、斯里兰卡、尼泊尔和毛里求斯等国所使用的货币名称。所以,国家与货币名称对应不对的是俄罗斯和卢比的组合。

4、从作用角度来看,电子商务不仅仅是虚拟经济,它能够()。①带动快递物流行业的发展②带动生产服务业的创新③带动就业的增加④带动传统行业的发展

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

【答案】:A

【解析】电子商务具有多方面的作用。从带动快递物流行业发展来看,随着电子商务业务量的增长,商品的运输和配送需求大幅增加,直接促进了快递物流行业的繁荣,其提供的商品交易平台和销售渠道,使得商品的流通范围更广、速度更快,需要大量的快递物流服务来保障商品及时送达消费者手中。生产服务业主要是为生产活动提供服务的产业,电子商务虽与生产服务业存在一定联系,但它对生产服务业的影响更多体现在推动其利用信息化手段提升效率等方面,并非带动其创新的主要因素。在带动就业增加方面,电子商务产业链涵盖了运营、客服、技术等多个岗位,其发展创造了大量直接就业机会,同时也带动了快递物流等相关行业的就业,间接增加了就业岗位。对于带动传统行业发展,电子商务为传统行业提供了新的销售模式和渠道,传统企业可以借助电商平台拓展市场,提升产品知名度和销售额,还能促进传统行业进行数字化转型和升级,优化生产、管理和营销等环节。综上,电子商务能够带动快递物流行业的发展、带动就业的增加以及带动传统行业的发展。

5、通过目标对管理者进行管理,也就是目标管理,要求目标应具有()。

A.突破性

B.独特性

C.可考核性

D.单一性

【答案】:C

【解析】目标管理是通过目标对管理者进行管理的一种方法。目标具有可考核性是目标管理的重要要求。可考核性意味着目标能够被准确衡量和评估,这样才能明确管理者是否达成了目标,以便对其工作成果进行有效的评价和管理。而突破性、独特性、单一性并非

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