2026年广东省军队转业干部统一考试（申论）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026年广东省军队转业干部统一考试（申论）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、2023年广东省政府工作报告提出推动智慧城市与数字政府深度融合，下列哪项是具体实施路径？

A.仅加强政务数据共享平台建设

B.完善数字政务标准体系并提升服务效能

C.推广人工智能在交通领域的应用

D.优先建设5G基站覆盖所有社区

2、某地开展村村通快递试点后，村民网购退货率下降12%，这主要体现了基层治理的哪种创新？

A.建立跨部门联合执法机制

B.构建政企协同服务网络

C.推行网格化+数字化管理模式

D.完善农产品质量追溯体系

3、关于粤港澳大湾区跨境理财通政策，以下哪项表述正确？

A.仅允许港澳居民兑换人民币资产

B.支持内地与港澳居民双向跨境投资

C.设立专门跨境保险监管机构

D.试点跨境医疗费用结算

4、某市在老旧小区加装电梯后，因低楼层住户反对导致项目停滞，这反映出基层协商民主的哪种不足？

A.协商渠道单一化

B.决策透明度不足

C.参与主体多元化

D.沟通机制长效化

5、2024年广东省制造业数字化转型行动方案提出培育10家省级智能工厂，其核心目标不包括：

A.提升生产设备联网率

B.实现全流程数字化管控

C.降低企业用工成本30%

D.建立行业级工业互联网平台

6、某县推行生态补偿+碳汇交易模式，帮助农户发展林下经济，下列哪项是其实施关键？

A.建立碳排放核算标准

B.完善生态产品价值评估体系

C.培育专业碳资产管理公司

D.设立专项生态保护基金

7、针对农村留守儿童心理健康问题，某地试点家校社心理服务共同体，其首要任务是：

A.建立留守儿童数据库

B.完善心理咨询师培训体系

C.制定村级心理服务标准

D.建设县域心理干预中心

8、某市在智慧交通建设中，通过AI识别违规停车并自动开罚单，该措施主要体现：

A.科技赋能提升执法效率

B.数据共享打破部门壁垒

C.数字化改造传统流程

D.生物识别强化安全监管

9、2025年广东省十四五规划中期评估指出，民营经济贡献率连续三年超60%，但存在以下短板：

A.融资渠道单一

B.创新能力不足

C.市场准入壁垒低

D.产业链协同弱

10、某镇打造非遗工坊+研学旅游模式，带动20户脱贫户增收，其成功关键在于：

A.建立文化IP保护机制

B.优化传统手工艺生产流程

C.构建产学研合作平台

D.设计沉浸式体验路线

11、某地推行军地人才双向挂职计划，要求转业干部在地方机关工作1年后，由组织安排到军队单位实践锻炼。该做法主要体现（）。

A.增强军队与地方沟通渠道

B.构建军转干部职业发展双循环机制

C.强化军队内部岗位轮换制度

D.完善人才交流常态化平台

12、某市针对退役军人创业出台《扶持政策十条》，明确优先提供低息贷款、简化审批流程等12项措施。这反映了（）。

A.完善退役军人社会保障体系

B.建立创业孵化全链条服务体系

C.优化军地服务对接机制

D.推进军民融合深度发展

13、某部队与地方高校共建军地人才实训基地，每年定向培养200名复合型人才。该模式对军队改革的意义在于（）。

A.解决现役军官学历提升难题

B.实现军地教育资源高效配置

C.降低军队培训成本

D.提升基层指挥能力

14、某省建立军转干部适应性培训云平台，设置政策解读、公文写作等8大模块。该平台主要解决（）。

A.缩短军地工作思维差异

B.提高培训资源调配效率

C.完善终身学习体系

D.增强政策执行透明度

15、某街道成立退役军人服务站，整合民政、人社等部门资源，提供就业指导、心理疏导等15项服务。这表明（）。

A.构建军地服务供给共同体

B.实现退役军人事务一网通办

C.建立基层治理多元主体协同机制

D.推进服务标准化建设

16、某部队推行转业干部职业能力评估模型，从5个维度量化评估职业适配度。该评估体系主要服务于（）。

A.优化安置政策制定

B.提升岗位匹配精准度

C.完善人才流动机制

D.强化军队内部管理

17、某市设立军地人才交流服务中心，建立转业干部与用人单位点对点对接机制。该举措主要解决（）。

A.缩短职业适应周期

B.拓宽就业渠道多样性

C.优化人才资源配置

D.提升安置政策知晓度

18、某部队开展军营开放日活动，邀请退役军人参