- 0
- 0
- 约3.57万字
- 约 53页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026山东事业单位统考菏泽市单县招聘初级综合类岗位26人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“科学技术是第一生产力”这一论断意味着()。
A.还有第二第三生产力存在
B.科学技术在历史发展中起第一位的决定作用
C.现代科学日益成为生活的先导
D.人文社会科学并不重要
【答案】:C
【解析】“科学技术是第一生产力”强调了科学技术在生产力发展中的重要地位和作用。首先,生产力是推动社会发展的根本动力,而科学技术在现代生产力发展过程中起着关键的变革性作用。把科学技术称为第一生产力,并非意味着存在第二、第三生产力,它突出的是科学技术相较于其他生产力要素,在推动经济发展和社会进步方面具有更为显著的作用,所以不能理解为还有第二、第三生产力存在。其次,科学技术在历史发展中起着至关重要的决定作用。随着时代的发展,科学技术的创新与应用极大地提高了生产效率,推动了产业结构的升级和调整,对人类社会的发展进程产生了深远的影响。在现代社会,科技的进步往往是推动经济增长、社会变革的首要因素,它能够引领新的生产方式和生活方式的出现,在历史发展中起到第一位的决定作用。再次,虽然现代科学日益成为生活的先导这一表述有一定的合理性,现代科学的发展确实不断改变着人们的生活方式和社会面貌,但这并非“科学技术是第一生产力”的核心内涵,“第一生产力”主要强调的是其在生产力层面的地位和作用。最后,人文社会科学同样重要。人文社会科学对于理解人类社会、规范社会行为、促进文化传承和社会和谐等方面有着不可替代的作用。科学技术与人文社会科学相互促进、相辅相成,共同推动人类社会的全面发展,不能因为强调科学技术是第一生产力就否定人文社会科学的重要性。综上,“科学技术是第一生产力”意味着科学技术在历史发展中起第一位的决定作用。
2、公共部门区别于私人部门的本质特征是()。
A.计划性
B.效能性
C.公共性
D.单一性
【答案】:C
【解析】公共部门是为社会公众提供公共服务和产品的组织,其存在的目的是满足公共利益和社会需求。与私人部门以营利为主要目的不同,公共部门的核心价值就在于公共性,即关注和服务于社会大众的整体利益,这是公共部门区别于私人部门的本质特征。计划性是指对各项工作进行预先规划和安排,私人部门也会进行计划,并非公共部门特有本质特征;效能性强调投入产出的效率和效果,私人部门同样追求效能,不是区分两者的本质;单一性并非是公共部门和私人部门的典型特征描述。因此,公共部门区别于私人部门的本质特征是公共性。
3、科学发展观形成的现实依据是()。
A.我国社会主义初级阶段的基本国情
B.我们经济社会发展的阶段性特征
C.我国社会主义建设和改革开放的实践经验
D.国外的发展经验和先进发展理念
【答案】:B
【解析】科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出来的。其中,社会主义初级阶段基本国情是科学发展观形成的根本依据;我国经济社会发展的阶段性特征是科学发展观形成的现实依据;我国社会主义建设和改革开放的实践经验是科学发展观形成的实践基础;国外的发展经验和先进发展理念是科学发展观形成的重要借鉴。因此,正确答案所描述的内容是我们经济社会发展的阶段性特征。
4、任何行政监督都面临监督幅度的问题,监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力至关重要。在实际行政监督活动中,下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是()。
A.行政监督者能力
B.行政下级的能力
C.行政机关的性质
D.行政授权的程度
【答案】:C
【解析】行政监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键作用,设置行政监督幅度需要综合考虑多种因素。行政监督者能力是重要考量因素,如果监督者能力强,可以适当扩大监督幅度;若能力有限,则监督幅度应相应缩小。行政下级的能力也会影响监督幅度,下级能力强、工作自主性高,监督幅度可大些;反之则要缩小监督幅度。行政机关的性质同样有影响,不同性质的行政机关,其工作复杂程度、专业性等不同,监督幅度的设置也会有所不同。行政授权的程度也与监督幅度相关,授权程度高,下级自主权大,监督幅度的设置也会有所变化。而题目问的是哪个因素不是设置行政监督幅度需要考虑的,这里并没有这样的因素符合要求,但按照题目设置推测该题应选题目中未提及作用的因素,由于选项E内容缺失,在现有选项中没有符合题意的答案。若仅在A、B、C、D选项中选择,从常规出题逻辑来看,可能出题者想让选择无明显关联的选项,但这几个选项均是设置行政监督幅度需要考虑的因素。
5、下列对涉密公文规定的表述,不正确的是:
A.个人不得私自销毁、留存涉密公文
B.销毁涉密公文时确保不丢失、不漏销
C.公文的密级需要变更或解除时,由收文机关决定
D.不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁
您可能关注的文档
- 2026山东威海荣成市事业单位招聘初级综合类岗位人员备考题库(含答案详解).docx
- 2026山东事业单位统考青岛莱西市招聘42人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026山东事业单位统考省煤田地质局第五勘探队招聘初级综合类岗位3人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026山东事业单位统考烟台招远市招聘47人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考潍坊市寒亭区招聘初级综合类岗位7人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026山东事业单位统考滨州市市属招聘48人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考淄博周村区事业单位公开招聘综合类岗位人员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考济南长清区招聘初级综合类岗位66人备考题库完整答案详解.docx
- 药物治疗学与合理用药原则综述.pdf
- 井冈山革命根据地创建.ppt
最近下载
- 人教版四年级下册数学教案(含反思).doc VIP
- QGW 203038-2018 风力发电机组 全金属自锁螺母技术条件.docx VIP
- EPC房建项目各专业之间的配合协调.doc VIP
- 学习雷锋精神主题班会课件.pptx VIP
- 工程结算审核实施方案范文.pdf VIP
- 作风建设学习教育理论学习中心组集体学习研讨交流发言材料.docx VIP
- 有效值(RMS)的详细推导--以反激CCM和DCM模式原边电流为例.pdf VIP
- 物业小区常见的60种植物图册.ppt VIP
- 日用化学品生产技术第四章-粉状合成洗涤剂.ppt VIP
- 水库虹鳟、金鳟、高白鲑苗种繁育基地改扩建项目可行性研究报告.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)