- 0
- 0
- 约3.28万字
- 约 51页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026四川启赛微电子有限公司招聘质量工程师岗位3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、社会保障制度中的最低纲领是()。
A.社会优抚
B.社会福利
C.社会救济
D.社会保险
【答案】:C
【解析】社会保障制度主要包含社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚等方面。社会保险是社会保障制度的核心,它为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助,属于基本纲领。社会救济是国家和社会对生活在贫困线以下的低收入者或者遭受灾害的生活困难者提供无偿物质帮助的一种社会保障制度,目的是帮助社会成员获得最低限度的生活条件,是社会保障制度中的最低纲领。社会福利是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业,旨在改善和提高社会成员的生活质量,是社会保障的最高纲领。社会优抚是国家和社会对有特殊贡献者及其家属提供褒扬和优惠性质的物质帮助,以保障其生活不低于当地一般生活水平,属于社会保障制度中的特殊纲领。所以社会保障制度中的最低纲领是社会救济。
2、事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
A.平时
B.季度
C.聘期
D.年度
【答案】:D
【解析】本题考查事业单位解除聘用合同的相关规定。根据相关规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。平时考核是对工作人员日常工作情况的考察;季度考核是按季度进行的阶段性考核;聘期考核侧重于整个聘用期间的综合评价。这些考核类型均未明确规定可直接作为因考核不合格且不同意调岗而解除聘用合同的依据。所以答案是年度考核。
3、公共管理学科目前处在()
A.起步阶段
B.发展阶段
C.空想阶段
D.完善阶段
【答案】:B
【解析】公共管理学科有其自身的发展历程。起步阶段通常意味着学科刚刚开始构建基础理论和框架,各方面还不成熟;空想阶段指缺乏实际依据的设想,不符合学科的实际情况;完善阶段表示学科的理论和实践体系都已非常完备、成熟。而公共管理学科随着时代发展和实践需求在不断进步、充实和拓展,目前正处于不断积累知识、拓展研究领域、提升实践应用能力等的发展过程中,所以目前处在发展阶段。
4、鲁迅在《汉文学史纲要》中指出:“武帝时文人,赋莫若司马相如,文莫若司马迁。”以下属于司马相如代表作品的是()。
A.《子虚赋》
B.《两都赋》
C.《河东赋》
D.《二京赋》
【答案】:A
【解析】本题可根据各选项作品的作者来判断属于司马相如的代表作品。武帝时文人,赋莫若司马相如,文莫若司马迁。司马相如是西汉著名辞赋家,其代表作品有《子虚赋》《上林赋》等。有一部作品假托楚国子虚先生和齐国乌有先生互相炫耀,并以第三者亡是公的言论来压倒齐楚,表现出汉帝国的强大声威,这部作品就是《子虚赋》,它是司马相如的代表作品之一。《两都赋》是东汉文学家、史学家班固创作的大赋,分《西都赋》《东都赋》两篇,旨在通过西都宾与东都主人的对话,展现东汉建都洛阳的合理性和优越性。《河东赋》是汉代文学家扬雄的赋作。此赋是扬雄随汉成帝巡游河东祭祀后土之神后所作,在传统的颂圣之外,融入了较多的讽喻成分。《二京赋》是东汉辞赋,为张衡的代表作之一。该赋分《西京赋》《东京赋》两篇,通过对长安和洛阳的描写,展现了汉代城市的繁荣和社会风貌。综上所述,属于司马相如代表作品的是《子虚赋》。
5、坚毅不拔的青松、挺拔多姿的翠竹、傲雪报喜的冬梅被称为“岁寒三友”,文人雅士借此表达对健全人格的追求。这表明()。
A.文化能增强人的知识和技能
B.文化是一种物质力量
C.优秀的文化能丰富人的精神世界,培养和塑造健全人格
D.文化推进社会的进步
【答案】:C
【解析】该题描述文人雅士借“岁寒三友”表达对健全人格的追求。文化具有不同影响,需要对各方面表述进行分析。关于文化能增强人的知识和技能,题干中并未提及“岁寒三友”这一文化现象与人的知识和技能增强之间的联系,所以此表述不符合题意。文化是一种精神力量,而非物质力量,题中说文化是物质力量的表述是错误的。优秀文化具有丰富人的精神世界、培养和塑造健全人格的作用,文人雅士借“岁寒三友”表达对健全人格的追求,正体现了优秀文化在这方面的功能,该表述符合题意。只有优秀的文化才能推动社会的进步,并非所有文化都能推进社会进步,所以此表述不准确。综上,正确表述为优秀的文化能丰富人的精神世界,培养和塑造健全人格。
6、家住五楼的徐某和邻居发生争执,在激愤之下从厨房拿出一把菜刀,邻居看到后上前夺刀但没有成功,徐某便把菜刀扔到了楼下公共租赁房附近。楼下居民发现后向楼上质问,徐某在气愤之下又将第二把菜刀扔到了楼下。徐某的行为构成()
您可能关注的文档
- 2026四川宜宾市叙州区南广镇卫生院招聘9人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026四川大学华西天府医院实验医学科招聘2人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026四川大学华西医院神经和共病研究室陈蕾教授团队基础实验科研助理助理招聘1人备考题库及参考答案详.docx
- 2026四川南充营华物业管理有限公司招聘工作人员的28人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026四川凉山州金阳县公安局招聘35人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川内江市隆昌市普润镇中心学校招聘2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川九洲教育投资管理有限公司招聘驻场2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘软件开发岗(信息化)等3人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘PQE岗1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026四川九华光子通信技术有限公司招聘设备维护工程师等岗位42人备考题库及答案详解1套.docx
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)