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2025年度员工持股比例调整管理合同

甲方（公司）：____

乙方（员工）：____

鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的企业，乙方为甲方正式员工，双方为了明确员工持股比例调整的相关事宜，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同主体

1.1甲方

甲方名称：____

甲方住所：____

甲方法定代表人：____

甲方联系方式：____

1.2乙方

乙方姓名：____

乙方身份证号：____

乙方联系方式：____

第二条员工持股比例调整

2.1乙方在甲方担任职位期间，甲方同意按照本合同约定的条件和比例，将公司股份的一部分转让给乙方。

2.2乙方持股比例调整为：____（具体比例，例如：____%）。

2.3乙方持股比例的调整自本合同生效之日起计算。

第三条股权转让价格及支付方式

3.1甲方同意以人民币（大写）：____元整（小写）：____元作为乙方所持股份的转让价格。

3.2乙方应在本合同签订之日起____个工作日内，将股权转让款支付给甲方指定的账户。

3.3乙方支付股权转让款后，甲方应向乙方出具相应的收款凭证。

第四条股权管理及权益

4.1乙方所持股份享有与甲方其他股东同等的权益。

4.2乙方所持股份的权益包括但不限于：分红权、表决权、优先购买权等。

4.3乙方所持股份的权益应按照甲方公司章程及有关法律法规的规定行使。

第五条股权锁定及解锁

5.1乙方所持股份自本合同生效之日起，锁定期为____年。

5.2锁定期满后，乙方所持股份可按照甲方公司章程及有关法律法规的规定解锁。

5.3乙方在锁定期内不得转让、抵押、赠与或以其他方式处置所持股份。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

6.2甲方违反本合同，未按约定将股份过户给乙方，乙方有权要求甲方承担违约责任。

6.3乙方违反本合同，未按约定支付股权转让款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____

法定代表人（签字）：____

签订日期：____

乙方（签字）：____

签订日期：____

以下为附件：

附件一：甲方公司章程

附件二：乙方身份证复印件

附件三：股权转让款支付凭证