- 0
- 0
- 约3.43万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026国家电投集团河北公司(雄安公司)招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理工作的有效性应当从()两个方面进行评价。
A.效能和效用
B.效益和效力
C.时效和实效
D.效率和效果
【答案】:D
【解析】管理工作的有效性需要从两个关键维度来衡量,即效率和效果。效率主要关注的是资源的利用情况,也就是在完成管理工作时,如何以最少的投入获得最大的产出,强调的是过程中的速度和资源的节省程度。而效果则侧重于目标的达成程度,即管理活动是否实现了预期的目标,关注的是最终的成果和效益。效能通常是指事物所蕴藏的有利的作用,效用是指消费者通过消费商品所获得的满足程度,这两者不符合管理工作有效性评价的两个关键方面;效益主要是指经济效益,效力更多指的是事物所产生的有利作用,同样不能全面涵盖管理工作有效性评价的两个维度;时效强调在一定时间内所起的作用,实效侧重于实际的效果,这两个概念也不是评价管理工作有效性最核心的两个方面。所以管理工作的有效性要从效率和效果两个方面来评价。
2、首席财务官是企业治理结构发展到新阶段的必然产物,没有首席财务官的治理结构并非现代意义上完善的治理结构。首席财务官的简称是()。
A.CFO
B.CEO
C.CBO
D.CKO
【答案】:A
【解析】首席财务官英文是ChiefFinancialOfficer,简称是CFO。CEO是首席执行官的简称,CBO是首席品牌官的简称,CKO是首席知识官的简称。因此符合首席财务官简称的是CFO。
3、民法基本原则不包括()。
A.自愿原则
B.平等原则
C.遵守社会公共道德原则
D.权利义务对等原则
【答案】:D
【解析】民法基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则等。其中,平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等;自愿原则强调民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。守法与公序良俗原则要求民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗,遵守社会公共道德原则体现了该要求。而权利义务对等并非民法的基本原则。所以本题正确答案选择权利义务对等原则所对应的选项。
4、食物中毒:蘑菇()
A.矿难:煤炭
B.高血压:血压计
C.球场骚乱:警察
D.海啸:地震
【答案】:A
【解析】吃蘑菇可能引起食物中毒;挖煤炭可能引起矿难,所以应选择此结论。
5、天干地支,简称为干支,源于中国远古时代对天象的观测。其中,“甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸”为十天干,“子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥”为十二地支。天干与十二地支依次相配,构成六十个基本单位,二者按固定顺序相互组合,形成了干支纪年法。天干地支的发明影响广泛,至今仍应用于历法、术数、计算、命名等诸多领域。已知2018年为戊戌年,那么2022年是()。
A.戊寅
B.壬寅
C.辛亥
D.癸卯
【答案】:B
【解析】本题可根据天干地支纪年法的规律,结合已知的2018年是戊戌年,推算出2022年对应的干支纪年。###步骤一:明确天干地支的顺序及纪年规律天干顺序为:甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸;地支顺序为:子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥。天干地支纪年法中,天干以10为周期循环,地支以12为周期循环。每过1年,天干往后推1位,地支也往后推1位。###步骤二:计算从2018年到2022年经过的年数2022-2018=4(年),即从2018年到2022年经过了4年。###步骤三:推算2022年的天干已知2018年为戊戌年,“戊”为天干。因为天干以10为周期循环,每过1年天干往后推1位,那么经过4年,天干从“戊”往后推4位,依次为己、庚、辛、壬。###步骤四:推算2022年的地支“戌”为地支。由于地支以12为周期循环,每过1年地支往后推1位,经过4年,地支从“戌”往后推4位,依次为亥、子、丑、寅。###步骤五:确定2022年的干支纪年由上述推算可知,2022年天干为“壬”,地支为“寅”,所以2022年是壬寅年。
6、宠物狗随地排泄、遛狗未牵绳、在家中随意饲养烈性犬等不文明养犬行为,长期以来饱受批评,还引发诸多纠纷。近期,多个地区出台规定,对不文明养犬行为进行严厉整治。规范养犬行为,推动文明养犬,需要()。
A.依法加强管理,唤醒人们的权利意识和义务意识
B.公民有效行使决策权,向政府机关提出书面建议
C.要完善相关的法律法规,保证居民有效行使质询权
D.扩大公民的政治权利,共同抵制不文明养犬行为
【答案】:A
【解析】规范养犬行为、做到文明养犬,关键在于依法加强管理,促使人们增强权利意识和义务意识,既清楚自身在养犬过程中享有的权利,更要明确应履行的义务,通过依法管
您可能关注的文档
- 2026国航股份西南分公司乘务员岗位高校毕业生校园招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026国家统计局滨海新区调查队辅助调查员招聘3人备考题库(天津)及一套参考答案详解.docx
- 2026国家粮食和物资储备局云南局所属事业单位招聘11人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026国家电投云南国际校园招聘48人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026国家会展中心(天津)有限责任公司实习生招募4人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026四川雅安康馨商务服务有限公司招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026四川长虹集团财务有限公司招聘产品管理岗1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026四川长虹电源股份有限公司招聘总账主管会计岗位1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 安康学院本科生毕业论文(设计)相关.doc
- 同步二、十进制计数器.ppt
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)