- 0
- 0
- 约3.51万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026吉林长春中国一汽研发总院全球校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、苏联解体是指1991年底苏联总统()宣布辞职并将国家权力和核密码箱移交俄罗斯总统叶利钦这一历史事件。
A.赫鲁晓夫
B.柯喜金
C.戈尔巴乔夫
D.勃列日涅夫
【答案】:C
【解析】本题主要考查苏联解体这一历史事件中宣布辞职并移交国家权力和核密码箱的苏联总统。1991年底,苏联总统戈尔巴乔夫宣布辞职并将国家权力和核密码箱移交与俄罗斯总统叶利钦,标志着苏联解体。赫鲁晓夫于1953年至1964年担任苏联领导人,他执政期间进行了一系列改革,但并非苏联解体时的总统。柯喜金(通常译为柯西金),他主要活跃于20世纪60-70年代,曾任苏联部长会议主席等职,并非宣布苏联解体的总统。勃列日涅夫在1964年至1982年期间担任苏联最高领导人,在他执政后期,苏联的社会经济发展逐渐陷入停滞,但他也不是苏联解体时的总统。综上,正确答案是戈尔巴乔夫。
2、在国家出台的一系列扩大内需的政策里,既能促进居民消费又符合低碳要求的是:()
A.家电下乡提高限价
B.汽车下乡政策延长
C.农机具补贴资金增加
D.试点补贴新能源汽车
【答案】:D
【解析】扩大内需政策旨在推动经济增长,促进居民消费,同时符合低碳要求对可持续发展至关重要。家电下乡提高限价主要是通过降低居民购买家电的成本来刺激家电消费,促进家电市场的活跃,带动内需。但传统家电在生产和使用过程中通常能耗较高,并非完全符合低碳要求。汽车下乡政策延长是为了刺激汽车消费市场,特别是农村地区的汽车需求,推动汽车产业发展。然而,传统汽车多以燃油为动力,其尾气排放对环境有较大影响,不符合低碳标准。农机具补贴资金增加主要是为了鼓励农民购买和使用农业机械,提高农业生产效率,促进农业现代化。但多数农机具以燃油为动力,在使用过程中会产生碳排放,与低碳要求存在差距。试点补贴新能源汽车既可以通过补贴降低消费者购买新能源汽车的成本,激发消费者购买欲望,促进汽车消费,扩大内需。同时,新能源汽车相较于传统燃油汽车,使用过程中产生的碳排放极低甚至零排放,符合低碳发展的理念。因此,既能促进居民消费又符合低碳要求的政策是试点补贴新能源汽车。
3、将公文排序归档时,下列说法错误的是()。
A.正文在前,附件在后
B.定稿在前,正本在后
C.转发文在前,被转发文在后
D.原件在前,复制件在后
【答案】:B
【解析】在公文排序归档时,通常正文应排在附件之前,使正文内容先呈现,便于阅读和理解公文核心内容,而附件作为补充说明跟在后面,所以这个排序是合理的。一般情况下应是正本在前,定稿在后。正本是具有法定效力的正式文本,定稿是供修改、讨论等过程使用的稿件,定稿是形成正本的基础,正本才是最终生效和正式使用的版本,所以定稿在前、正本在后的说法错误。转发文在前、被转发文在后的排序符合逻辑,转发文表明转发的目的和要求等信息,被转发文是具体转发的对象内容,先有转发动作体现再呈现被转发内容,这种顺序便于理解公文流转情况。原件的原始性和权威性高于复制件,原件在前、复制件在后的排序有助于保证归档公文的真实性和可靠性。综上所述,说法错误的是定稿在前,正本在后。
4、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,用以明确双方的()。
A.权利和义务的协议
B.公平和效益的协议
C.经济协议
D.普通协议
【答案】:A
【解析】事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,需要明确双方在这种人事关系中的具体权责。权利和义务的协议能够确切涵盖双方在聘用关系中各自应享有的权益以及必须履行的责任,从而保障聘用关系的规范、有序。公平和效益主要侧重于某种行为或活动在公平性以及效益方面的考量,并非聘用合同主要明确的核心内容。经济协议往往侧重于经济方面的约定,不能全面体现事业单位人员聘用合同所涉及的人事关系性质的多方面内容。普通协议太过宽泛,没有突出事业单位人员聘用合同的特定性质和主要目的。因此,答案应是明确双方权利和义务的协议。
5、俗话说“绣花要得手绵巧,打铁还须自身硬”,下列与该俗语哲学道理相同的是()。
A.身正不怕影子斜
B.师傅领进门,修行靠个人
C.水大漫不过船
D.有理不在声高
【答案】:B
【解析】“绣花要得手绵巧,打铁还须自身硬”体现的哲学道理是内因是事物变化发展的根本原因,要重视内因的作用。身正不怕影子斜主要强调个人行为端正,外界的不良评价或影响就难以对自身产生实质损害,突出的是个人品德修养与外界评价的关系,并非强调内因对事物发展的决定作用。师傅领进门,修行靠个人,意思是师傅只是起到引导作用,个人能否学好、取得进步关键在于自身的努力和修行,体现了内因是事物变化发展的根本原因,与题
您可能关注的文档
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘项目管理岗1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘技术员3人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026四川九华光子通信技术有限公司招聘财务会计岗1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026四川乐山市峨眉山旅游股份有限公司招聘专业人才4人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026商洛柞水县政务服务中心招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026启明信息技术股份有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026吉林长春市面向普通高校毕业生开展“强师计划”招聘教师185人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026吉林省吉林市东北电力大学招聘博士人才73人备考题库(1号)及参考答案详解一套.docx
- 2026吉林白城市镇赉县人力资源和社会保障局招聘20人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026吉林白城市洮南市面向上半年应征入伍高校毕业生招聘事业单位人员5人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026年及未来5年市场数据年中国黄金行业市场发展态势及投资前景可行性报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据投资并购工作计划.docx
- 2025年中国棚户区改造建设项目可行性研究报告.docx
- 2025年中国浙江省智能制造市场调查报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国隧道建设行业市场需求预测及投资研究报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国钛行业发展前景预测及投资分析报告(版).docx
- 2026年及未来5年市场数据中国碳酸饮料市场行情动态与投资战略分析.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国碳酸饮料行业发展现状研究与投资战略调研报告文档.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国手机用振动马达行业市场深度调研及发展趋势与投资前景研究报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国手术无影灯行业市场研究及投资战略预测报告.docx
最近下载
- 给排水国标图集-04S520:埋地塑料排水管道施工.pdf VIP
- 高考作文模拟导写及范文:含有“止”字的语句引发的联想与思考 .pdf VIP
- 2024科学版七年级体育与健康全一册 第7课 如何避免脊柱侧弯 教案.pdf VIP
- 第四季度思想汇报思想汇报2025(2篇).docx VIP
- 2025年新疆师范大学辅导员考试参考题库附答案.docx VIP
- 一级注册建筑师职业实践登记手册-填写范例.docx VIP
- 市政工程监理大纲(1055页).doc VIP
- 码头及堆场施工组织设计.doc VIP
- 2026年山东劳动职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库推荐.docx VIP
- 市政工程道路监理大纲239页.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)