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2026年合同管理专员考试题库及答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某企业与供应商签订了一份为期三年的采购合同，合同中明确约定了违约金比例。如果供应商在合同期内未能按时交付货物，企业可以依据合同条款要求供应商支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下哪种情况下，企业可以主张违约金？

A.供应商因不可抗力未能交付货物

B.供应商因自身原因延迟交付货物但未达到合同约定的交付期限

C.供应商交付的货物存在轻微质量问题，但未影响合同目的实现

D.供应商因政府政策调整未能交付货物

答案：B

解析：根据《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。如果约定的违约金低于造成的损失，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；如果约定的违约金过分高于造成的损失，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。选项A、C、D均属于不可抗力或轻微违约，不适用违约金条款。

2.某公司（甲方）与一家咨询公司（乙方）签订了一份咨询服务合同，合同期限为六个月。合同履行过程中，甲方因项目需求变更需要解除合同，但乙方已完成部分工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，甲方需要支付乙方哪些费用？

A.完成工作的报酬

B.解除合同的经济补偿金

C.完成工作的报酬及解除合同的经济补偿金

D.完成工作的报酬或解除合同的经济补偿金，由双方协商确定

答案：C

解析：根据《民法典》第五百六十三条，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同解除不影响已经产生的报酬支付义务，但如解除合同给乙方造成损失，甲方需承担相应补偿责任。

3.某企业因业务拓展需要租赁办公场所，与出租方签订了一份为期五年的租赁合同。合同中约定了租金支付方式为“按年支付”。如果租赁期满后，企业需要继续使用该场所，应如何处理续租事宜？

A.自动续租，无需另行协商

B.需要与出租方协商续租条件，并签订新的租赁合同

C.可以单方面要求续租，无需出租方同意

D.续租事宜由出租方决定，企业无权提出要求

答案：B

解析：根据《民法典》第七百零五条，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式，当事人可以约定租赁期限的续租。租赁期满后，如企业需继续使用场所，应与出租方协商续租条件，并签订新的租赁合同。

4.某公司与员工签订了一份劳动合同，合同中约定了“试用期工资为转正后工资的80%”。试用期结束后，公司因员工表现未达预期，决定不转正。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司是否可以扣发员工试用期工资？

A.可以，因为试用期工资低于转正后工资

B.不可以，试用期工资应与转正后工资相同

C.可以，但需提前通知员工

D.不可以，除非员工存在严重违纪行为

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第二十条，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资与转正后工资并非简单的比例关系，而是需满足法定标准。

5.某企业与供应商签订了一份保密协议，协议中约定了保密期限为“合同终止后三年”。如果合同在履行过程中被一方单方面解除，保密协议的效力如何？

A.自动失效

B.继续有效，直至保密期限届满

C.只对解除合同前有效

D.需双方协商确定是否继续履行

答案：B

解析：根据《民法典》第八百九十五条，保密义务不受合同变更、解除或者终止的影响。即使合同被解除，保密协议仍需继续履行，直至保密期限届满。

6.某公司（甲方）与供应商（乙方）签订了一份货物采购合同，合同约定货物交付时间为“2026年12月31日”。如果乙方因不可抗力导致无法按时交付，以下哪种情况下，乙方可以免除违约责任？

A.乙方提前三天通知甲方，但未能提供不可抗力证明

B.乙方在不可抗力发生后立即停止生产，但未及时通知甲方

C.乙方在不可抗力消除后继续履行合同，但未向甲方支付违约金

D.乙方在不可抗力期间未采取合理措施减少损失

答案：B

解析：根据《民法典》第五百九十条，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。不可抗力发生后，当事人应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。如果乙方未及时通知甲方，可能无法完全免除责任。

7.某企业与员工签订了一份竞业限制协议，协议中约定了竞业限制期限为“两年”，并约定了每月支付竞业限制补偿金。如果企业未按约定支付补偿金，以下哪种情况下，员工可以解除竞业限制协议？

A.企业延迟支付一个月补偿金

B.企业延迟支付三个月补偿金