- 1
- 0
- 约3.44万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026年哈尔滨市平房区第二幼儿园聘用制教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2020年3月,中共中央、国务院提出意见,要求依据各学科特点在大中小学将()设置为必修课程。
A.急救知识
B.性教育
C.劳动教育
D.网络
【答案】:C
【解析】2020年3月,中共中央、国务院印发《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》,明确要求根据各学科特点在大中小学设立劳动教育为必修课程,旨在通过劳动教育,发挥劳动的育人功能,使学生树立正确的劳动价值观和良好的劳动品质。而急救知识、性教育、网络相关内容虽在教育体系中有一定涉及,但并非该文件要求设立为必修课程的内容。所以此题目正确答案是劳动教育。
2、下列紧急程度中,不属于电报标注的是()。
A.特提
B.告急
C.加急
D.平急
【答案】:B
【解析】电报的紧急程度通常标注为特提、特急、加急、平急。而告急并不属于电报标注的紧急程度,所以答案是告急。
3、张女士在某网络购物平台看到一款心仪的背包,其颜色和款式都符合她的喜好,于是下单购买。收到商品后,她发现背包实物与网络展示图片存在较大差异,遂要求退货,但遭到商家拒绝。在此情况下,张女士可以选择的正确解决方式有()。①申请多个账号给商家刷差评②向有关行政部门投诉③请求消协进行调解④人肉商家信息并在网上传播
A.①②
B.②③
C.③④
D.①④
【答案】:B
【解析】消费者在遇到权益受损的情况时,应通过合法、合理的途径解决问题。向有关行政部门投诉和请求消协进行调解,均是《中华人民共和国消费者权益保护法》中规定的消费者合法维权途径,能够有效维护自身的合法权益。申请多个账号给商家刷差评这种方式不仅无法从根本上解决问题,还可能违反网络平台规则和相关法律法规,扰乱市场秩序。人肉商家信息并在网上传播侵犯了他人的个人信息安全与隐私权,属于违法行为,会对商家的合法权益造成损害。综上,正确的解决方式是向有关行政部门投诉和请求消协进行调解。
4、决策执行完成后对决策效果进行的评估属于()。
A.现场评估
B.事前评估
C.事中评估
D.事后评估
【答案】:D
【解析】题目是问决策执行完成后对决策效果进行的评估属于哪种类型。现场评估强调的是在事情发生现场进行的评估,不一定是在决策执行完成后,所以不是这种情况;事前评估是在决策执行之前进行的,目的是为决策提供参考,不符合决策执行完成后的时间要求;事中评估是在决策执行过程中进行的,以便及时发现问题并调整,也不是决策执行完成后的评估;事后评估则是在决策执行完成后,对决策的效果、影响等方面进行全面评估,符合本题描述。所以答案是事后评估。
5、行政组织的设置,需要做到因事设置岗位,依据岗位要求选拔人才,量才用人,以实现人尽其才、才尽其用,这体现了构建行政组织()原则。
A.依法设置
B.精简设置
C.权责一致
D.分权管理
【答案】:B
【解析】该题目所描述的行政组织设置做到因事设岗、因岗求才、量才用人,让人才能充分发挥作用,这与精简设置原则相契合。精简设置原则强调行政组织要以最少的人力、物力和财力投入,获取最大的行政效益,通过合理设置岗位并根据岗位需求选用合适人才,实现人尽其才、才尽其用,达到机构精简、人员精干的效果。而依法设置强调组织设置要依据法律法规;权责一致强调权力和责任相匹配;分权管理强调权力的分配,这些都与题干所描述的内容不相符。所以本题体现的是精简设置原则。
6、研究人员在观察开普勒太空望远镜发现的数千颗太阳系外行星后,发现银河系内拥有大量的行星,几乎每一个恒星周围都存在行星。许多恒星系统内存在两至六颗行星,其中约三分之一的行星处于宜居带上,行星表面的温度适合液态水存在,这可能意味着银河系内几乎处处有宜居的星球。以下哪项如果为真,最能支持上述结论()
A.只要存在水资源,就有生命存在的可能性,但不一定能完成进化
B.许多宜居带行星与恒星之间的距离小于地球和太阳的间距,恒星释放的耀斑可能扼杀生命
C.“恒星系统内存在两至六颗行星”这一结论是根据200多年前的提丢斯-波得定则推算而出,非实测结果
D.银河系内2000~4000亿颗恒星中80%是红矮星,超过一半的红矮星周围环绕的行星与地球类似,并存在水和大气层
【答案】:D
【解析】题干结论是银河系内几乎处处有宜居星球。论据是银河系内大量行星且部分处于宜居带。选项指出银河系多数红矮星周围行星与地球类似且有水和大气层,补充新论据支持了结论。
7、我国长期以来形成了依赖投资扩张的增长方式,解决投资扩张问题,可以采取的措施是()。
A.增加财政支出
B.增加货币供应量
C.提高贷款利率
D.增加国债规模
【答案】:C
【解析】提高贷款利率,可以提高资金使用成本,从而抑制投资。增加财政支出,会带来政府
您可能关注的文档
- 2026年宁波市鄞州区教育系统公开招引第二批“鄞德未来”杏坛名师备考题库精编答案详解.docx
- 2026年国家海洋环境监测中心面向社会公开招聘工作人员14人备考题库含答案详解.docx
- 2026年吉林省吉勤服务集团有限责任公司社会化公开招聘备考题库(29人)及答案详解(新).docx
- 2026年合肥某事业单位招聘劳务派遣人员1人备考题库有答案详解.docx
- 2026年合肥市五十中学西校教育集团心湖校区招聘教师备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年南昌大学软件学院招聘备考题库含答案详解.docx
- 资本结构中债务使用限制及其成本分析.pdf
- 广西邕衡2025年11月高三联考英语 邕衡2025年11月高三联考英语试卷.docx
- 初中地理知识点背诵秘籍(八上).docx
- 海南省2021年普通高中学业水平等级考试物理试卷 海南卷(含解析).doc
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)