临时团队心理素质训练教程.pptxVIP

第一章团队心理素质训练的重要性与目标第二章压力识别与情绪管理训练第三章跨部门协作与信任建立第四章冲突管理与决策优化第五章团队韧性与危机复原力培养第六章心理素质训练评估与持续改进

01第一章团队心理素质训练的重要性与目标

第1页：引入——团队心理素质的紧迫性在当今高度竞争的商业环境中，临时团队已成为项目执行的主流形式。这些团队通常由不同部门、不同专业背景的人员组成，他们需要在短时间内形成高效协作，共同完成特定任务。然而，临时团队往往面临独特的心理挑战。2023年某科技公司新组建的跨部门项目团队就是一个典型的案例。由于沟通不畅、角色模糊以及压力累积，该团队在项目执行过程中出现了严重的