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2025年零底薪劳动合同

甲方（以下简称“雇主”）：____

乙方（以下简称“雇员”）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成以下合同条款：

一、合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为一年。

二、工作内容与职责

2.1乙方同意在合同期内，根据甲方的安排，从事____（岗位名称）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到甲方规定的工作质量标准。

2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时工作制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2甲方根据工作需要，有权安排乙方加班。加班工资按国家相关规定执行。

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方同意在合同期内，采用零底薪制，即甲方不向乙方支付固定工资。

4.2乙方的收入与业绩挂钩，按照甲方制定的薪酬制度，根据乙方的工作业绩、业务提成、奖金等计算。

4.3甲方应在每月的指定日期支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的福利待遇，如年终奖、员工旅游等。

六、合同的解除和终止

6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前一个月书面通知对方解除本合同。

6.2乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。

6.3合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月签订新的劳动合同。

七、违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期限内擅自离职，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月的劳动报酬。

八、争议解决

8.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商无果，甲乙双方同意向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____年____月____日