2026山东青岛市农业融资担保有限责任公司招聘3人备考题库精编答案详解.docxVIP

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2026山东青岛市农业融资担保有限责任公司招聘3人备考题库精编答案详解.docx

2026山东青岛市农业融资担保有限责任公司招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、长江经济带秉持“生态优先、流域互动、集约发展”的理念,提出了()的格局。

A.“一核、双城、三极、四区”

B.“一核、两翼、三轴、四区”

C.“一轴、两翼、三极、多点”

D.“一轴、双城、三轴、多点”

【答案】:C

【解析】长江经济带秉承“生态优先、流域互动、集约发展”思路,确立了“一轴、两翼、三极、多点”的发展格局。“一轴”是以长江黄金水道为依托,发挥上海、武汉、重庆的核心作用,构建沿江绿色发展轴;“两翼”分别指沪瑞和沪蓉南北两大运输通道,通过促进交通互联互通,强化长江经济带的辐射带动能力;“三极”是指长江三角洲、长江中游和成渝三个城市群,这是推动长江经济带发展的重要引擎和增长极;“多点”即发挥三大城市群以外地级城市的支撑作用,加强与中心城市的经济联系与互动,实现区域协同发展。所以正确答案描述的格局是“一轴、两翼、三极、多点”。

2、“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”这句话启发我们在用人方面要坚持()。

A.德才兼备原则

B.适才适用原则

C.法治管理原则

D.任人唯贤原则

【答案】:B

【解析】这句话意思是骏马虽然善于奔跑能经历艰难险阻,但在耕田方面不如牛;坚固的车子虽然能承载重物,但在渡河方面不如船。它强调了不同事物都有各自的长处和短处,在用人时要根据每个人的特点和能力,将其安排到合适的岗位上,发挥出最大的优势。也就是要坚持适才适用原则。而德才兼备强调品德和才能都具备;法治管理侧重于依据法律进行管理;任人唯贤强调任用有贤能的人,这些都与题目所表达的根据人的特点安排合适岗位的意思不符。所以应该选择适才适用原则。

3、若洪某被判处拘役三个月,缓刑四个月,依据《刑法》规定,缓刑考验期限从()起计算。

A.判决确定之日

B.判决生效之日

C.判决执行之日

D.判决宣告之日

【答案】:A

【解析】《中华人民共和国刑法》第七十三条第三款规定,缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。判决确定之日是指判决发生法律效力之日。判决宣告之日并不意味着判决已经生效,有可能当事人会上诉等导致判决未确定。判决执行之日并非缓刑考验期限的起算点。所以在本题情形下,缓刑考验期限从判决确定之日起计算。

4、“一场秋雨一场寒”所反映的气象是()。

A.冷锋天气的效果

B.冷锋过境后的效果

C.准静止锋形成的效果

D.暖锋天气的效果

【答案】:B

【解析】该题考查对不同天气系统效果的理解。“一场秋雨一场寒”描述的是每次秋雨后天气逐渐变冷的现象。冷锋过境时,常出现大风、降温、雨雪等天气变化,而冷锋过境后,冷气团占据原来暖气团的位置,气温会明显下降。“一场秋雨一场寒”正是体现每次冷锋过境后,气温降低的特点,所以该气象反映的是冷锋过境后的效果。冷锋天气强调的是冷锋移动过程中的天气情况,其表述不如冷锋过境后准确体现“一场秋雨一场寒”中气温持续降低的特点;准静止锋是冷暖气团势力相当,使锋面来回摆动的锋,常造成阴雨连绵的天气,与“一场秋雨一场寒”所体现的气温变化特征不符;暖锋是暖气团主动向冷气团移动的锋,过境后气温升高,与“一场秋雨一场寒”的降温情况相反。综上,答案是冷锋过境后的效果。

5、一家公司董事会召开会议,讨论并通过了研发部门的工作目标。具体内容为:研究开发部需在一定时期内,通过努力为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。请依据目标确定的原则对该目标进行评价,下列哪种评价更具合理性?()

A.关键市场的提法不具体,很难界定范围

B.时间不明确,在实践中缺乏操作标准

C.较高市场份额的标准不清楚,要详细说明

D.应综合考虑上述意见所反映的问题

【答案】:D

【解析】一个好的目标应该遵循明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性等原则。本题中关于研发部门的工作目标,“关键市场”不具体难以界定范围,“一定时期”时间不明确缺乏操作标准,“较高市场份额”标准不清楚。这几个方面都存在问题,单独指出某一个方面都不全面,应综合考虑上述意见所反映的问题,才能更全面地对该目标进行评价。

6、张某收到一份令其心动的录用通知,但因上班需花费3个小时的通勤时间而放弃,张某的失业属于()失业。

A.结构性

B.摩擦性

C.阶段性

D.周期性

【答案】:B

【解析】这道题主要考查不同类型失业的概念。结构性失业是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。本题中张某并非因自身技能等与经济结构不匹配导致失业,所以不属于结构性失业。摩擦性失业是指由于劳动力市场运行机制不完善或者因为经济变动过程中的工作转换而产生的失业。张某收到心动的off

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