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2025年委托代扣员工社保合同

甲方（委托方）：____

乙方（受托方）：____

鉴于甲方为合法成立的企业，具有独立法人资格，因业务需要，甲方委托乙方代扣代缴员工社会保险费（以下简称“社保费”），为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成以下合同：

一、合同主体

1.1甲方

甲方名称：____

甲方地址：____

甲方联系人：____

甲方联系电话：____

1.2乙方

乙方名称：____

乙方地址：____

乙方联系人：____

乙方联系电话：____

二、合同内容

2.1代扣代缴社保费

乙方同意按照甲方的委托，代扣代缴甲方员工的社保费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.2社保费计算

社保费的计算依据为甲方提供的员工工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照国家和地方相关政策规定计算。

2.3社保费缴纳

乙方应按照甲方提供的员工社保费计算结果，及时、足额将社保费缴纳给当地社会保险经办机构。

2.4社保费缴纳凭证

乙方在缴纳社保费后，应及时向甲方提供社保费缴纳凭证，以便甲方核对和保管。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2合同期满后，双方如无异议，可协商续签合同。

四、双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，及时足额支付乙方代扣代缴的社保费。

4.1.2甲方应向乙方提供真实、准确的员工工资、奖金、津贴、补贴等收入情况，以便乙方计算社保费。

4.1.3甲方应协助乙方办理社保费缴纳手续，提供必要的资料。

4.1.4甲方应妥善保管乙方提供的社保费缴纳凭证。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应按照甲方委托，及时、足额代扣代缴员工社保费。

4.2.2乙方应按照国家和地方相关政策规定，正确计算社保费。

4.2.3乙方应向甲方提供社保费缴纳凭证，以便甲方核对和保管。

4.2.4乙方应保守甲方员工个人信息，不得泄露给第三方。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

5.2如因乙方原因导致甲方员工社保权益受损，乙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

（以下是合同附件，如有需要，可附在本合同之后）

附件1：甲方员工工资、奖金、津贴、补贴等收入明细表

附件2：乙方社保费缴纳凭证样本

附件3：其他相关资料