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2026-02-05 发布于江西
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2025年短期人力资源服务外包合同范本.docx

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2025年短期人力资源服务外包合同范本

甲方（委托方）：____

乙方（受托方）：____

鉴于甲方因业务发展需要，需将部分人力资源服务外包给乙方，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

一、合同

1.1甲方为合法注册的法人或其他组织，具有合法经营资格，有权进行本合同项下的委托事项。

1.2乙方为合法注册的法人或其他组织，具有人力资源服务外包的资质和能力，愿意接受甲方的委托事项。

二、合同条款

第二条项目内容

2.1乙方根据甲方要求，提供以下人力资源服务外包：

（1）人员招聘：协助甲方完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）员工培训：为甲方员工提供专业培训，提高其业务技能和综合素质。

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，负责薪酬计算、发放等事务。

（4）社会保险和公积金管理：协助甲方办理社会保险和公积金相关事宜。

（5）其他人力资源服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2在合同期限内，如甲方需延长服务期限，双方应签订补充协议。

第四条费用及支付

4.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：

（1）人员招聘：按照实际招聘人数计算，每人____元；

（2）员工培训：按照实际培训人数计算，每人____元；

（3）薪酬福利管理：按照甲方员工人数计算，每人每月____元；

（4）社会保险和公积金管理：按照甲方员工人数计算，每人每月____元；

（5）其他人力资源服务：根据实际服务内容，双方协商确定费用。

4.2乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。

第五条保密条款

5.1双方在合同履行过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。

5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年止。

5.3未经对方同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或以任何方式利用对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方承担逾期付款的违约金。

6.3乙方未按照约定提供合格的服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（委托方）：

地址：____

联系人：____

联系电话：____

乙方（受托方）：