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公司党政工作安排(2篇).docx

公司党政工作安排(2篇)

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕公司发展战略目标，坚持党的全面领导，加强党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。

工作目标

1.加强思想政治教育，提高党员干部的政治素养和理论水平，确保全体党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

2.完善党组织建设，优化基层党组织设置，加强党支部标准化、规范化建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。

3.推进党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任，加强廉洁风险防控，营造风清气正的政治生态。

4.促进党建工作与业务工作深度融合，以党建引领业务发展，推动公司各项工作取得新突破。

5.加强企业文化建设，弘扬企业精神，增强员工的归属感和责任感，营造积极向上的企业氛围。

工作措施

加强思想政治教育

1.制定详细的学习计划，定期组织党员干部开展政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级党组织的重要文件和会议精神。通过集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等多种形式，确保学习效果。

2.开展主题教育活动。结合公司实际，开展具有针对性的主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固活动、“党史学习教育常态化长效化”活动等。通过主题教育活动，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。

3.加强形势政策教育。及时向党员干部传达国家宏观经济形势、行业发展动态以及公司面临的机遇和挑战。通过形势政策教育，使党员干部了解公司发展的大局，增强工作的责任感和使命感。

4.建立线上学习平台。利用互联网技术，建立公司党建线上学习平台，上传学习资料、视频课程等，方便党员干部随时随地进行学习。同时，通过线上学习平台开展学习测试、交流互动等活动，提高学习的积极性和主动性。

完善党组织建设

1.优化基层党组织设置。根据公司业务发展和党员分布情况，合理调整基层党组织设置，确保党组织覆盖到公司的各个部门和项目。

2.加强党支部标准化、规范化建设。制定党支部工作标准和考核细则，明确党支部的工作职责、工作流程和工作要求。定期对党支部工作进行检查和考核，对达标党支部进行表彰和奖励，对不达标党支部进行督促整改。

3.做好党员发展工作。按照党员发展程序，严格标准，注重质量，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，定期组织入党积极分子参加培训和实践活动，提高他们的政治素质和思想觉悟。

4.加强党员管理。建立健全党员管理制度，加强对党员的日常管理和监督。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党员组织生活正常化、规范化。

推进党风廉政建设

1.落实全面从严治党主体责任。公司党组织要切实履行全面从严治党主体责任，党组织书记要履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作。

2.加强廉洁教育。通过开展廉洁培训、廉政讲座、警示教育等活动，增强党员干部的廉洁意识。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，让党员干部深刻认识到腐败的危害性，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

3.加强廉洁风险防控。全面排查公司各部门、各岗位的廉洁风险点，制定相应的防控措施。建立健全廉洁风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督，防止腐败问题的发生。

4.严肃查处违纪违法行为。对发现的违纪违法行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。同时，要加强对案件的分析和总结，举一反三，堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。

促进党建工作与业务工作深度融合

1.建立党建工作与业务工作融合机制。将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在制定公司发展战略、年度工作计划时，充分考虑党建工作的要求，将党建工作渗透到业务工作的各个环节。

2.开展党建品牌创建活动。结合公司业务特点，开展党建品牌创建活动。通过创建党建品牌，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作取得新突破。

3.组织党员在业务工作中发挥先锋模范作用。开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激励党员在业务工作中勇挑重担、攻坚克难。组织党员围绕公司业务工作中的重点、难点问题开展技术攻关、管理创新等活动，为公司发展贡献力量。

4.建立党建工作与业务工作考核评价联动机制。将党建工作考核与业务工作考核相结合，建立科学合理的考核评价体系。对党建工作与业务工作融合好、业绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对融合不好、业绩不佳的部门和个人进行督促整改。

加强企业文化建设

1.提炼企业精神。结合公司的发展历程、经营理念和核心价值观，提炼出具有公司特色的企业精神。通过企业精神的宣传和弘扬，增强员工的归属感和责任感。