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考勤休假请假管理制度

引言

在企业日常运营中，考勤休假请假管理制度就像一根“隐形的平衡杆”——它既承载着企业规范管理、保障正常运转的需求，也托举着员工合理休息、维护权益的期待。作为人力资源管理的核心制度之一，它不是冰冷的“约束条文”，而是用清晰的规则为企业与员工搭建起信任的桥梁。从每天的上下班打卡，到婚假、产假等特殊假期的申请，从偶尔的迟到早退处理，到长期病假的权益保障，这套制度的每一个细节都在回答一个关键问题：如何在“秩序”与“温度”之间找到最佳平衡点？

一、制度设计的底层逻辑：兼顾规范与人文

一套好的考勤休假请假管理制度，绝不是“为管而管”。它的设计需要先回答两个根本问题：一是如何通过制度