- 0
- 0
- 约3.41万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于四川
- 举报
2026四川阿坝州茂县遴选卫生事业单位工作人员40人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、政府信息公开不包括使用()方式。题目已经是符合要求的表述,无需改写。
A.政府公报
B.内部文件
C.政府网络
D.新闻发布会
【答案】:B
【解析】政府信息公开旨在保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作透明度,促进依法行政。政府通常会通过多种便于公众知晓的方式进行信息公开,这些方式应具有公开性和广泛的传播性。政府公报是政府发布信息的正式载体之一,具有权威性、规范性和公开性,能够将政策法规、政府决策等重要信息广泛传达给公众,属于政府信息公开的常用方式。政府网络是现代社会信息传播的重要渠道,政府通过官方网站、政务新媒体等网络平台,及时、全面地向社会公开各类政府信息,公众可以随时上网查询,既方便又快捷,是政府信息公开的重要途径。新闻发布会也是政府信息公开的有效方式,政府部门通过召开新闻发布会,就重大政策、重要事件等向媒体和公众进行通报和解读,接受社会监督,增强政府与公众之间的沟通和互动。而内部文件通常是政府部门内部用于传达工作要求、交流信息等的文件,具有一定的保密性和特定的适用范围,不面向社会公众公开,不属于政府信息公开的方式。综上,该题答案应选内部文件这种方式。
2、下列哪项不属于完全民事行为能力人?()
A.12岁的甲在包子店帮助妈妈卖包子
B.17岁的乙在工地打工养家
C.20岁的丙不想上班,在家啃老
D.25岁的丁在公司当高管
【答案】:A
【解析】依据我国法律规定,十八周岁以上的自然人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为;十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。有一主体不满18周岁且未以自己的劳动收入为主要生活来源,不具备完全民事行为能力;有一主体虽不满18周岁,但以自己的劳动收入为主要生活来源,应视为完全民事行为能力人;还有两个主体年龄均在18周岁以上,属于完全民事行为能力人。所以不属于完全民事行为能力人的是不满18周岁且未以自己劳动收入为主要生活来源的主体。
3、初次分配是由市场按照效率原则进行、直接与生产要素相联系的分配。以下属于初次分配的是()。
A.政府给困难家庭发放低保
B.银行为家庭困难学员办理助学贷款
C.企业员工获取加班劳动报酬
D.中国红十字会出资救助患病儿童
【答案】:C
【解析】初次分配是由市场按照效率原则进行、直接与生产要素相联系的分配。政府给困难家庭发放低保,这是政府通过社会保障体系进行的再分配调节,目的是保障困难群体的基本生活,缩小收入差距,促进社会公平,不属于初次分配。银行为家庭困难学员办理助学贷款,这是金融机构提供的金融服务,主要是为了帮助学生获得教育机会,并非与生产要素直接相联系的分配,不属于初次分配。企业员工获取加班劳动报酬,员工通过向企业提供劳动这一生产要素,企业依据员工的劳动付出给予相应的报酬,这是在生产过程中由市场机制决定的分配,属于初次分配。中国红十字会出资救助患病儿童,这是慈善组织进行的社会救助行为,是基于社会公益目的对资源的一种调配,不属于初次分配。综上,属于初次分配的是企业员工获取加班劳动报酬。
4、成语“居安思危”所体现出的哲学意义是()。
A.要透过现象认识事物的本质
B.矛盾双方在一定条件下可以互相转化
C.人可以得以长处,也可以得以无处
D.矛盾的主要方向决定事物的本质
【答案】:B
【解析】“居安思危”意思是处在平安的环境里,也想到有出现危险的可能,体现了矛盾双方在一定条件下可以互相转化的哲学原理。在安全的环境中(安的状态),如果不加以警惕和防范,可能会转化为危险的状态(危的状态)。透过现象认识事物的本质强调的是要深入分析现象背后隐藏的内在联系和规律,与“居安思危”所体现的矛盾转化关系不大。“人可以得以长处,也可以得以无处”表述不准确,且与该成语的哲学意义不相关。矛盾的主要方面决定事物的本质强调的是在一个矛盾中,处于支配地位、起主导作用的方面对事物性质的决定性影响,这和“居安思危”所反映的矛盾双方相互转化的含义不同。所以本题应选体现矛盾双方在一定条件下可以互相转化的表述。
5、“金砖四国(BRIC)引用了巴西、俄罗斯、印度和中国四国英文的首字母。由于该词与英语单词的砖(Brick)类似,因此被称为“金砖四国”。后来()加入,“金砖四国”的英文单词变为“BRICS”,并改称为“金砖国家”。
A.沙特阿拉伯
B.苏丹
C.南非
D.西班牙
【答案】:C
【解析】“金砖四国”包含巴西、俄罗斯、印度和中国,后来南非加入,“金砖四国”英文变为“BRICS”,改称为“金砖国家”,所以加入的是南非。
6、下列公文标题正确的是()。
A.《关于······
您可能关注的文档
- 2026国家电投集团河南公司招聘4人备考题库精编答案详解.docx
- 2026国家电投集团创新投资招聘1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026国家NIBS孙硕豪实验室招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026四川长虹物业服务有限责任公司绵阳分公司招聘工程主管岗位1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026四川遂宁数据集团有限公司及直属企业招聘38人备考题库有完整答案详解.docx
- 学习雷锋思想报告(2篇).docx
- 区政协工作计划(2篇).docx
- 家政服务部创业计划书范本(2篇).docx
- 4月入党思想汇报入党积极分子思想汇报范文2025(2篇).docx
- 淘宝五一活动策划网店五一节活动策划(2篇).docx
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)