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单招单考《人力资源管理》期末复习综合练习题附有答案.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于广西
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单招单考《人力资源管理》期末复习综合练习题附有答案.docx

    单招单考《人力资源管理》期末复习综合练习题[复制]

    一、单选题

    1.人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施，这是因为人力资源具有（）特征。[单选题]*

    A.能动性

    B.时效性(正确答案)

    C.社会性

    D.再生性

    2.在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。[单选题]*

    A.威廉·配第

    B.亚当·斯密

    C.马歇尔

    D.舒尔茨(正确答案)

    3．人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。[单选题]*

    A．回归分析法

    B．经验预测法

    C．德尔菲法(正确答案)

    D．马尔可夫分析法

    4.由组织的各级管理者，根据需要预测对

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