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2026吉林大学第二医院招聘劳务派遣制护理员岗位人员10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。

A.事业单位工作人员，爱岗敬业，服从组织安排的应给予奖励

B.事业单位可按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同辞聘

C.事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则

D.事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成

【答案】：A

【解析】对于这道题，事业单位工作人员若爱岗敬业且服从组织安排，按照规定是应给予奖励的，这符合事业单位奖励制度中对奖励情形的规定。关于事业单位人员的聘用管理，职工是可以按照聘用合同辞聘的，并非只能由单位按合同解聘职工，所以此说法错误。事业单位奖励原则是精神奖励与物质奖励相结合，并且是以精神奖励为主，而非以物质奖励为主，所以该说法不正确。事业单位工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，其中基本工资又包括岗位工资和薪级工资，所以说工资仅由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成表述不准确。综上，正确表述是工作人员爱岗敬业、服从组织安排应给予奖励。

2、伤害他人致其残疾的，赔偿范围不包括哪一项？（）

A.医疗费

B.住院伙食补助费

C.护理费

D.丧葬费

【答案】：D

【解析】本题主要考查伤害他人致其残疾时的赔偿范围相关知识。当伤害他人致其残疾时，赔偿义务人需要对受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入进行赔偿，同时还要对因丧失劳动能力导致的收入损失进行赔偿。这些赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。而丧葬费是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。它是在受害人死亡的情况下才涉及的赔偿项目，并不属于伤害他人致其残疾时的赔偿范围。综上所述，伤害他人致其残疾的，赔偿范围不包括丧葬费。

3、伍先生在小区超市购买了一瓶酸奶，饮用后出现严重腹痛症状，为此花费了数千元医药费。经调查，该批次酸奶由某超市委托某运输公司运输，由于运输公司在运输过程中未采取冷藏措施，导致酸奶变质。伍先生可以请求（）承担民事责任。

A.超市或运输公司

B.超市或酸奶公司

C.酸奶公司或运输公司

D.超市和运输公司

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国民法典》规定，因运输者、仓储者等第三人的过错使产品存在缺陷，造成他人损害的，产品的生产者、销售者赔偿后，有权向第三人追偿。消费者既可以向销售者请求赔偿，也可以向生产者请求赔偿。在本题中，超市作为销售者，运输公司作为有过错的第三人，伍先生作为消费者，既可以请求超市承担民事责任，也可以请求运输公司承担民事责任。而题干中未提及酸奶公司相关导致酸奶变质的信息，所以伍先生不能请求酸奶公司承担责任，应是超市或运输公司承担民事责任。

4、下列关于法律与道德关系的表述，错误的是（）。

A.法律和道德都属于社会规范的范畴

B.法律由国家强制力保障实施，而道德主要通过内心自律

C.违法行为一定是违反道德的，但违反道德的行为不一定都违法

D.法律和道德可以互相促进

【答案】：C

【解析】社会规范是调整人与人之间社会关系的行为准则，法律和道德均属于此范畴，它们都对人们的行为起到约束作用，所以“都属于社会规范的范畴”表述正确。法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范，当有人违反法律时，国家会通过司法等强制手段进行制裁；而道德是通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系，主要依靠个人的内心自律来发挥作用，该说法无误。并非所有违法行为都违反道德，例如某些特殊情况下的紧急避险行为可能违反了法律规定，但从道德角度看具有一定合理性；而违反道德的行为也不一定都违法，道德所调整的范围更为广泛，很多不道德的行为并没有上升到违法层面，所以“违法行为一定是违反道德的，但违反道德的行为不一定都违法”表述错误。法律和道德具有相辅相成的关系，法律可以将一些基本的道德要求上升为法律规范，通过强制力保障道德的实施；道德可以引导人们自觉遵守法律，并且为法律的实施营造良好的社会氛围，二者可以互相促进，此表述正确。综上，答案是表述错误的“违法行为一定是违反道德的，但违反道德的行为不一定都违法”相关内容。

5、管理科学学派运用的科学技术方法，最早来源于（）。

A.政府

B.学校

C.军队

D.企业

【答案】：C

【解析】管理科学学派强调运用数学模型和计算机技术等科学技术方法来解决管理问题。这些科学技术方法最早来源于军队。在战争中，军队需要对作战计划、资源分配等问题进行精确的分析和决策，以提高作战效率和取得胜利。